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技术创新引领技术变革 2014-07-31

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技术创新在这个时代是非常重要的。没有技术创新，就没有高科技产品。而高科技产品的附加价值非常高。用通俗易懂的话来说，就是这样的产品可以卖个好价钱，并且没有其他竞争对手与之竞争。这个人类社会一直充塞着科学技术进步的影子。以手机为例，刚开始是像砖头一样的大哥大，后来又出现了体积稍微小一点平板的手机。接着又出现了可以折叠的翻盖手机。再接着又出了可以拍照的手机。紧接着出现了可以上网的手机，现在出现了智能手机。如今的智能手机又从上网的速度上创新了，从1G到3G到4G手机。再过几年又不知道会出现什么功能的手机。这就是手机技术创新的历程。技术创新正一天天地改善着我们的生活，使之多姿多彩。
 
管理企业，有两种创新是必不可少。一种是技术创新。技术创新必然带来产品创新。产品创新，能使本企业超越其他企业。另一种是管理创新。管理创新能使企业以低成本、高效率而产生高效益。技术创新是硬件，管理创新是软件。当两者创新珠联璧合地联在一起时，这时就能使企业焕发生命力。技术不创新，产品就会老化，由于产品没有及时升级与创新，不但会失去原有的市场，还会由于更新换代太慢而导致产品滞销。库存积压太多，产品销不出去，没有再生产的运营资金，最后企业只有关门倒闭。科技改变一切，科技是第一生产力。科技一样可改变企业的命运。技术创新一刻也不能放松，黑莓放松了，就被苹果超越了。摩托罗拉放松了，就被诺基亚超越了。诺基亚放松了，就被三星超越了。技术创新一放松，那怕你只眯上几分钟的眼睛，就会有企业在暗暗跟你较劲，想要超越你。如果你眯上一年半载，那么当你睁开眼时，你已经被汰淘出局了，竞争对手的产品已经占据整个市场，而你再无回天之力扳本了。技术对企业具有决定性的意义，非同凡响，非常重要。一家企业垮掉了，肯定的是两个方面出了大问题：一是产品技术严重落后，跟不上形式。二是企业管理层不懂管理，不会管理。
 
技术创新需要一流的创新人才与科研人才，还需要一流的研发中心，更需要一流的管理者与企业文化。只有一流的东西才能培育出一流的技术，开发出一流的产品。为了在企业竞争中取胜，企业至少要拿出利润的三分之一作为研发经费。可以这样讲，谁开发出的产品科技含量高，能够满足顾客的需要，受到顾客的偏好，那么谁就拥有一种竞争优势。千里之堤，溃于蚁穴。可见蚁穴的能量大与影响力大。当企业开动科研机器去搞一个又一个的技术创新时，对内部，这创新已深深影响企业的各个方面，让企业必须走变革之路；对外部世界，当扑天盖地产品充塞人们的生活，不但深深地影响着人们的生活方式，也必须推动着社会变革；而竞争对手为了赶超其也会对产品进行技术改造，于是整个社会又形成一种技术变革的氛围。所以讲，技术创新引领技术变革是很正常的现象。蚁穴可以影响千里之堤。亚马逊的一只蝴蝶扇动一下翅膀，可以影响一场龙卷风。一家企业进行技术创新，可以影响到全世界。技术创新相当于一个支点，有了一个支点，就可以撬动地球。技术创新对企业而言是小变，把它放眼在整个市场，引起竞争对手跟风，这就是大变。任何事情，都是从小变到大变的一个过程。没有小变，就没有大变。没有技术创新，就没有技术变革。社会变革与技术变革，都是从企业的技术创新开始的。因为技术创新“润物细无声”地影响着它们，在引领着它们。企业完全可以自豪地说，我们用创新的技术与产品改变了这个世界。
 
作者简介：李文武，著名管理学家。《博锐管理在线》《中华品牌管理网》《中国管理传播网》等知名管理网站专栏作家。又是多家媒体与网络作家。研究：历史、经济、管理。
 

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