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     《孙子兵法》除了是一本兵法，其实也是一封求职信。其中第一篇他就对吴王说：如果你听了我的计策，将来就一定能够打胜仗，那么我就留下；如果你不听我的计策，将来一定会招致失败，那我可就走了。还有在第六篇中孙子又说：在我看来，越国人的兵马虽多，但胜负不一定有用。

　　《孙子兵法》的写作是在孙子被吴王聘用为将军之前。吴王刚见到孙子的时候不相信这个从齐国跑过来的年轻小伙子，而且还是个没有打过仗的小伙子有什么军事指挥才能。所以，孙子就写了这封长信，阐述了他对战争的理解，他的战争策略，他将应用于战争的原理、原则、技术和技巧。这封信阐述了十三个问题，孙子做了标号，看上去如同分了章节，而且多发议论，所以后人就认定是篇严谨的军事论文。

　　按照现在的理解，虽然信件并不排斥写点军人打仗的事情，而且也不排斥直接议论或论证一些军事观点，但军事论文和求职信还是多少有些不相同的地方。首先，军事论文说的应该都是军事上的事情，要有自己的军事观点，这个观点要经过一个推理过程来进行论证。如果在推理过程中需要有一些其他观点做为辅助，这些观点或是公理；或是已经成熟的定理，而定理又必须注明出处；或是自己的一些阶段性的观点，而这样的观点就必须自己先做论证。

　　而求职信则有求职信的特点。首先，他是写给老板看的，既然如此，那么就只需要老板能看懂并认可，所以高屋建瓴、删繁就简就是必须的，因为老板没有时间跟你讨论鸡毛蒜皮的小事儿，也没有耐心听你长篇大论。这也就是孙子兵法写得十分简约的原因之一。按理说，如果是一本系统的兵法，则一定会从战略到战术，从编制到法令，从训练到实战，从武器到装备，一一进行陈述。而孙子没有这样做，他更多的是发表宏论，表现自己思想的深邃，是个战略家。显然，这样的话题如果跟一个连长去讲，肯定讨不到什么好处，只有面对国王，老板这样的角色，才会起作用，这就是由写给谁而导致的写什么和怎么写的问题。

　　孙子把这封信写得简约可能还有另一个原因，那就是在没有真正就职之前，要留一手。如果还没等就职，就先把老板教会了，那自己的饭碗也就没了，而且还有可能老板怕他再去教别人导致杀身之祸。所以，写信的目的是让你意识到我能干，而且我有些事情也可以告诉你我大致上会怎么干，但读到这儿，你还是想象不出来我到底会怎么干。我写得简单而且神秘，让你佩服但又觉得自己学不会。那么我的目的就达到了。有人说别把孙子想象得那么世俗，这样会伤害我们对他的敬仰之情。而我要说的是，如果一直不能从普通人的心态去理解孙子兵法的写作，那么孙子兵法就是庙里的佛、你对他是一种信仰，做一做心理寄托，但他能帮你什么，你自己也说不清楚。

　　当然，这封求职信也有自己的特点，那就是还分了节，每节论说一个主题。这样多少有些象军事专著了。其实这也是合理的，因为孙子应聘的不是一般的职务，而是一个国家的将军，相当于现在的国防部长。这个职务可不是闹着玩的，谁来当这个官那可绝对是国家大事。所以，孙子就认真地写了6000字，也力求说得有条理一些，但还是避免不了写信的毛病，就是想到哪儿说哪儿，这一点仔细阅读的人就知道，孙子也是经常跑题儿的，也是经常说车轱辘话的。说实在的，按照现在写手的码字速度，孙子就小巫见大巫了。但那个时候是用竹简当纸，还要用绳子来穿来捆，所以孙子能写这么多已经不容易了。也就是因为当时写东西那么困难，所以孙子那句“留之，去之”还有“越人虽众”的话就应该判定为写作时候就有的，而不是后加进去的。

　　当然，孙子兵法即使是一封求职信，也不能掩盖它的思想价值。这一点并不是本人想否定的。恰恰是想让人能从俗人角度理解孙子，以便更好地学习。