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企业老板们需要“总裁俱乐部”！

（形象设计师、礼仪培训师卢芳，致力为企业和个人打造专属的魅力形象）

    2010年3月20日，是成都天助企业管理顾问有限公司“天助华企总裁俱乐部”隆重开幕的日子，形象设计师、礼仪培训师卢芳敬祝“天助华企总裁俱乐部”鼓虎年虎气、汇惊天宏图！

    形象设计师、礼仪培训师卢芳做为四川省“天助华企总裁俱乐部”的专家顾问团顾问，曾在成都天助企业管理顾问公司主办的卢芳主讲的公开课《企业领导形象塑造》课后，与企业家们交谈中了解到，现今的企业在不断发展和市场竞争的过程中，强大的心理压力、对客户关系的处理与交往、以及企业的管理、品牌形象建设等等问题无时无刻不困扰着企业家们，他们希望有一个可以让他们解决困扰的地方，能听到专业的建议，也希望能为他们提供一个交流的机会或者让他们放松的环境。

    来自家居装饰行业的胡女士说，自己做为一家企业的女老总，每次出去谈生意都被对方轻视能力和实力，以至生意总要多次商谈。卢芳观察这位胡女士，身高150厘米确实让她在气势上稍逊一筹，加上粉色的套头毛衣搭配连衣直筒裙，塑料长项链、黑色的长筒靴，这一身的装扮并未能为她的干炼和实力加分，这就是问题所在。很多女性都有一套自己的穿衣心得，并不能了解服饰语言所传达的信息给对方所带来的结果，只一味跟随时尚风潮的引领没能正确穿对场合，缺乏形象管理方面的策略，也就使事情好事多磨了。
    因此，形象设计师卢芳给这位娇小的胡女士建议：谈重要事情时，一定要请人到自己的办公室详谈，一方面可以看到公司的实力，另一方面可利用形象策略传递自身能力。首先将办公室布置得很有气势，一张气派的大桌子，高椅背的椅子，椅背后挂上一幅色彩鲜艳的名画，可以烘托出领导者的威信；另外椅子上再加个垫子，可以让自己看起来不会太娇小，这样坐着谈能够减低身高差距的弱势；着装方面也一定要穿能加强权威感的西服套裙，配上船形高跟鞋，佩戴真首饰如小碎钻，配合大的、有力度的肢体语言，扩大自己的势力范围，这样感觉才更有分量，获得客户的安心感和信赖。

    来自制造行业的徐先生也谈到，自己的公司员工常常迟到，上班松散，还常与他开没大没小的玩笑；虽然公司制定了相应的制度，但情况并没有很好的改善。形象设计师卢芳通过与徐先生交谈发现，在公司内，徐先生做为总经理并没有穿全套正装上班的习惯，常常不大讲究、随意穿着便去上班。在美国，形象专家曾经对老板和员工的穿着做过一个有趣的调查，结果发现：上班时习惯穿着全套西装的老板或主管，其秘书迟到早退的情形，明显比上班时只穿短袖衫且不打领带的秘书要减少了许多。由此可见，高层主管的穿着不但直接影响下属对自身穿着的要求，更是在潜移默化中影响了他们工作敬业的态度。因此，形象设计师卢芳建议徐先生先从自己做起，穿着正装传递出严谨的工作态度，建立好企业文化。

    除了在形象管理方面的困扰，企业老板们也同样存在着各种各样的难题。通过了解研究，我们发现很多企业老板的理念还停留在非常传统、陈旧、狭隘的层面上；尤其是白手起家、由小做大的老板，企业发展起来后，企业经营发展和员工需求变了，老板们的综合素质以及相关知识跟不上的时候就会出现焦虑、困扰。小至情绪压力、员工管理，大至驾驶企业能力、企业战略与形象建设，都需要老板们对知识、心理、素养、技能、管理能力、形象礼仪等方面的进修和提高。老板们应当走入培训室，走入为企业老板们专门打造的最具实效的资源平台——总裁俱乐部。因为企业老板们发展至今，面对新的竞争局势已经需要开始新的充电，才能让企业持续成长。走进“总裁俱乐部”，首先改变的就是企业老板们的理念，理念一转眼界就宽了。

    另外，企业老板们走在一起参加“总裁俱乐部”的学习与交流，除学习到知识以外，还可以与其他企业老板一起开阔了视野，在心胸和能力上相互交流、放松心灵，比起单枪匹马解决问题，这种方式好得多，作用也大得多。



卢芳经典课程《企业领导形象塑造》。



《企业领导形象塑造》课间，卢芳老师与企业老总们交流。


企业老板们有各种各样的形象塑造方面的问题咨询，在专业领域里都能得到专家的指导。



成都天助企业管理顾问公司总裁、管子管理学研究者李任飞老师亲授聘书予卢芳老师。



卢芳形象顾问工作室热烈祝贺天助华企总裁俱乐部隆重开幕！