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图片说明：

1、与中国十大民营企业家之一、远东控股集团公司董事长蒋锡培先生合影；


2、与中国电视最佳节目主持人、全国十大金话筒获得者，远东控股集团副总裁徐浩然先生合影；


3、场面壮观的企业千人培训现场


很长时间没写博文了，理由就不说了。总之懒惰是直接的原因，工作忙是借口。

这几天应苏州众腾咨询公司邀请，给全国遐尔闻名的电缆领军企业——江苏远东控股集团第14期党训班作培训，承蒙人家的首肯。我荣幸成为此次邀请的庞大的讲师中课程安排最多的一个讲师。分别为该集团的营销师级别的经理总共800人次分别讲授《销售改变人生》、《销售的技能技巧之——假如你是顾客》和《销售与性格》的专题。

一直有点担心的是长江三角洲特别是苏州一带的企业因为性格的内敛和文化渊源的影响及性格的原因，这里的企业学员一般不太爱与讲师互动，因为放不下面子。就是他们心理知道、明白也不愿意当众表白或陈述。

加上这家在国内赫赫有名的民营企业实力和影响力不可小瞧，老板蒋锡培先生头上有许多耀眼的名头：比如，全国屈指可数的十大民营企业家、中共16大党代表、全国劳动模范、民企改制大王、国内电缆行业领跑者、中国青年五四奖章获得者……这样杰出的企业家就坐在你的面前，拿着笔记本听你的课。作为企业讲师，我想没有充分的知识、资讯、能力、实力和经验、心理准备，恐怕会有不小的压力吧？

而且一个企业能在集中的一段时间把全国各地自己的部下和经销商1000多位经理级的管理者经营者。同时请到离城市宜兴市有一段距离的天一度假村进行封闭培训，不可谓不是大手笔。这在我12年的咨询培训工作经理中还是头一次看到、感受到什么叫企业的大气。

而且主办者从全国各地让无数咨询培训公司推荐有实力、有能力、适合此次培训内容的讲师参加竞选，也是一个创举。据该集团公司人力资源部部长张博士介绍，此次能登上远东讲台的十多位讲师已经是过五关斩六将，是从全国无数有能力的企业培训讲师中筛选又筛选出来的。张博士说，没办法我是做人力资源的，内行看门道，所以许多本来也还不错讲师这次也只得放弃了。弱肉强食，自然规律啊，企业要竞争，培训也要出效果和效益才行，挑选不好讲师就是人力资源部领导的失职，所以不敢掉以轻心。

没见过几家民营企业如此舍得花钱在职员的培训上，5-6个会场同时开讲。参训者除开失去了这近一个星期赚钱和做生意的机会成本而外，还必须按规定凭自己的指纹打卡入场，早退、迟到罚款100元、无故旷课一天扣发500元，明文规定都印在培训讲义上，严师出高徒。

远东控股集团去年的产值超过100亿，可企业领军人物蒋锡培先生却是非常的低调和温和的人，培训几天，蒋总裁在忙中抽空陪我们吃过几餐饭，每次都很主动地、客气地请我坐在他身边，言谈举止温文尔雅，见不到、看不到我以前常看到的一些有点成就的民营企业家的张狂和不可一世，连蒋总领导班子里的副总们也都那样，想处起来让人觉得心理很舒服，没有压力。

于是我又想起我常说的一句话：“秋天的麦穗，头埋的越低的，越是饱满的。”

也许我的课程让学员很满意，也许人家是处于对讲师的尊重，总之这几天，我走到哪里。看到的都是学员主动对我的点头、微笑、赞美、认同、支持，从中我真的体会到一个企业的文化真的是老板的文化。

有机会相信我们还会与远东的学员见面的。

本文写于上海。