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姓名: 盖烈夫
领域: 人力资源  企业战略  运营管理  领导艺术  礼仪培训 
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流程管理与管理效率

2010-08-11 11:28:23  |  收藏
课程分类:其它
授课老师:全国十佳培训师 盖烈夫
适用对象:高中基层管理者
课程报价:30000元
会员价格:9.5折
授课时长:1天

课程收益

提高和改进流程管理



课程内容

流程管理与管理效率
(培训大纲)
2010年8月

第一讲:流程与流程管理
    一、什么是流程
    (一)流程的定义
    (二)程序与流程
    二、流程的要素
    (一)流程的要素
    (二)流程的分类
    (三)传统组织和流程型组织对比
    三、流程的特点
    四、流程的管理
    五、流程管理的作用
    六、流程管理的任务     
    七、BPR的实施
    (一)什么是BPR
    (二)流程重组
    (三)那些企业需要实施BPR
    (四)BPR的原则
    八、流程管理的误区
    (一)破除流程恐惧症
    (二)打破程序万能症
    (三)清除流程懒惰症
    (四)摒弃化简为繁症
    (四)不要长官臆造症
    (五)防止照抄照搬症
第二讲:流程设计与实施
    一、流程设计的表达要素
    (一)流程的名称
    (二)程序的代号
    (三)主管部门
    (四)岗位框
    (五)方向线
    (六)工作行为
    (七)所用工具
    (八)工作结果
    (九)工作节点
    (十)并联通路
    (十一)串联通路
    (十二)反馈通路
    (十三)选择盘
    (十四)程序包
    (十五)工作标准
    工作程序的设计格式
      (一)工作程序的题头         
      (二)程序图示
      (三)文字说明
      (四)工作表单
    三、工作程序的制订审批
    (一)主管职能部门
    (二)制订工作流程的十二个程序
第三讲:流程管理的安全效率
    一、企业管理确实需要
    二、分类分级设计程序
    三、紧急情况处理程序
    四、按重要性分别设计
    五、用程序来维护程序
    六、找准关键性控制点
    七、好程序的基本标准
    八、以设计者名字命名
第四讲:流程管理的黄金法则
    一、清晰明确的“两大图表”的原则
    二、每个人只有一个直接上司的原则
    三、不越级指挥但可越级检查的原则
    四、“四小时复命与回复制”的原则
    五、行政管理“三督、六办”的原则
    六、横向之间既服务又制约评价原则             
    七、关键绩效要公开“述职”的原则
    八、重复性问题要进行流程管理原则
   
   
   
   
   

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