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企业风险对人才角色的影响 2009-07-16

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这是一个创业的时代，涌现出了很多创业的成功人士。也可以说，这是一个不确定的时代，正因为不确定性才赋予了人才们各种梦想，才为人才们梦想成真提供了广阔的天地。而这一切都绕不开“风险”，企业的发展就是风险与收益博弈运动的结果，因此，今天的企业发展需要更具风险意识的人才。

有人戏言主，全世界到处都是才华横溢的穷人。这句话的背后隐含着这样的前提，即使才华横溢，如果没有风险意识，也只能是穷人。但企业的追求财富的组织，企业自诞生之日起，就是风险共生。由于今天企业的未来不确定性、经营复杂性、变革频率、老板自身成长的瓶颈等更加突出，也就更加需要风险型人才。

企业的战略风险，永远存在，这就需要风险型人才来应对；企业经营的复杂性增强，企业变革的幅度、危险性、频率的变化，需要具有深入分析风险、掌控风险、规避风险的人才。所谓风险型人才，指具有认识、掌握、规避风险的能力，而同时具有应对无法规避风险的心态在。因此，企业需要理性与感性、智慧与胆略、心态与技能融为体的人才，真正的风险型人才。