做“好员工”就是要对工作负责 _ 何东征的专家文章

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做“好员工”就是要对工作负责 2015-03-26

一个人在自己的职业生涯中，对工作负责是最基本的要求和做人原则。无论从事任何工作，首先要抱着认真的态度把他做到最好，学会享受自己的工作，同时享受自己的生活。发挥自身优势，做好本职工作，促进企业事业的不断健康、持续、和谐、稳定发展是我们每一个企业员工最基本的职业道德和职业操守。

责任是工作在每一个岗位上的员工的所必须具备的要素之一，如果缺失了责任感，也就失去了工作的意义。“责任，不仅是一种品德，更是一种能力。”我们每个人都在生活中饰演着不同的角色，无论一个人是何种职务，从事什么样的工作，他都对他人负有责任，这是社会法则，也是道德法则。我们在工作中，就是要清醒、明确的认识到自己的职责，履行好自己的职责，发挥自己的能力，克服困难完成工作，绝不找借口甚至放弃和逃避责任。

工作中没有任何借口，每一位员工都应该想尽办法去完成每一项任务，而不是没完成任务去寻找借口，即使是看似很合理的理由，还是证明你没有责任感。一个敢于承担责任的员工是因为他做任何事情都没有借口，而没有任何借口的关键在于执行力，执行力就是不为自己设立任何理由，不为自己寻找一切借口。要做就一定要做成，无论如何都要保质保量的完成任务。

人在自己的岗位，就要做事、就要负责。每个企业都需要既有能力又富有责任感的人才。“责任有多大，事业就有多大。”肩负责任做好员工，做什么事都要让人信得过，不马虎，不凑合，在工作中坚持自我检查，坚持有错就改、有偏就纠。踏踏实实、勤勤恳恳的工作，做好每一份工作，落实好每一件事。

做好员工就是拥有岗位决不放弃，作为企业员工必须得明确自己岗位的应知应会、工作执掌，只有明确了岗位执掌，才能更加清楚自己欠缺什么，需要着重学习哪些知识，强化哪些能力，从而激励自己不断地学习充电，并不断寻找富有挑战性的工作机会，以使自己不断得到锻炼和提高，提高工作效率和技能，为向更高层发展打下坚实的基础。

2015-03-25，肯思特管理咨询有限公司为“浙江兰惜蝶针织服饰有限公司”进行了新员工入职培训。执行本次培训的是国家注册管理咨询师、国际注册管理咨询师（CMC）、浙江省优秀管理咨询师、国际注册培训师、肯思特管理咨询有限公司专家组成员唐瑶琴，感谢肯思特专家组成员的现场支持。