蒋小华的博客复制网址 | 设为主页| 加入收藏

沸沸扬扬的国美之争终于告一段落。从投票结果来看，大股东黄光裕得到了最关键的一项，即股权没有得到稀释，国美管理层包括陈晓在内继续留任，对国美企业的发展来讲，这是最好的结果。否则，从国美企业整体利益上那可能是“灾难”。这种结果预示着中国企业管理思潮朝向更加健康方向推进。

我们需要看到的是，通过媒体轰炸般的宣传，社会各届人士的关注，让这个社会对公司治理机制有了更深的解读，更好的理解，更直接的感受。可以说是一堂免费的MBA。在中国改革开放32年之际，中国企业界难得上演这么公开、这么规范有序的股权之争“大戏”，同时牵动社会各届人士的强烈关注与反响，有财经人士、企业界人士、法律界人士，甚至政治人士。这不只是一场现实版的“控制权之争”，更是一场中国人自己的有关公司治理与经理人制度的“脑力激荡”，一个活生生的中国MBA案例。它对中国企业的未来发展，尤其在公司治理的制度健全会影响深远。

它敲响了民营企业家尤其是上市公司对全局利益把握，不仅要满足大股东利益，更要关注全体股民的利益。这不只是道德的问题，更是企业健全发展、基业长青的基本原则。只有依靠健全的治理制度、利益共享的机制才能让企业走向稳健。同时，在这次争论中也拷问了职业经理人的职业伦理。所有一切都告诉我们重视制度建设、加强机制健全。国美之争或许影响了国美当前的业绩增长，但从长远来看，何偿不是一次为未来奠基的机会，尤其对中国企业整体发展来说。

中国的企业需要进一步由粗放发展转向精细化发展，在这种转变过程中，加强对公司治理机制的认知，对中国企业，企业家，中国经济都是一笔财富。这种对私有财产保护的重视，对每个股东投票权的尊重，都值得我们好好学习。对中国未来是否能够保持可持续的发展至关重要。这也许是国美之争带给我们更高层面的收获。国美之争，免费MBA，三赢结果－－－无论是黄光裕、陈晓等管理层，还是国美相关人士及社会大众，作为中国人尤其是致力于中国企业发展的研究人士愿意看到这样的结果。当然，它折射着中国企业的管理之路任重道远。

附本次特别股东大会8项普通决议案及结果

重选竺稼为非执行董事 赞成94.26% 反对5.74% 通过；

重选Ian Andrew Reynolds为非执行董事，45.35%反对，获得通过；

重选王励弘为非执行董事，赞成54.66%，反对45.34%，通过；

即时撤销本公司於二零一零年五月十一日召开的股东周年大会上通过的配发、发行及买卖本公司股份之一般授权，赞成54.62%，通过；

即时撤销陈晓作为本公司执行董事兼董事会主席之职务，赞成48.11%，反对51.89%，被否决；

即时撤销孙一丁作为本公司执行董事职务，赞成48.12%，反对51.88%，被否决；

即时委任邹晓春作为本公司的执行董事，赞成 48.13%，反对 51.87%，被否决；

即时委任黄燕虹作为本公司的执行董事，赞成48.17%，反对51.83%，被否决。