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     美国前总统尼克松曾说：“伟大的领导是一种特有的艺术形式，既需要超群的力量，又需要非凡的想象力。”

     尼克松还根据自己丰富的领导经验，特别指出这一点：“尽管领导需要技术，但领导远远不是有技术就行。。。。。。在很大程度上，领导者办事必然是靠符号、形象以及成为历史动力的能启发觉悟的思想。人们可以被道理说服，但要用感情来感东他们。”

     由此可见，一个领导者要想取得成功，不能只看重自己手中的法定权力和组织中明文确定的既定规则，也不能仅仅依赖于自己娴熟的业务知识和卓越的个人能力。尽管这些因素是非常重要的，也是不可缺少的，但是，如果不能有效发挥领导艺术的作用，不能把它们与领导艺术有机结合起来，领导者同样无法走向成功。

     那么，对于领导者来说，领导艺术的具体功能和作用到底有哪些方面呢？

     这个问题，实际上也就是：“领导者为什么必须讲求领导艺术”的问题。因此，只有首先对此做出正确回答，才能使领导者端正看待领导艺术的态度，深化对领导艺术的理解，从而不断增强运用领导艺术的自觉性的主动性。
    具体可以概括六个主要方面：

    1、领导者只有善于运用领导艺术，才能更好的在组织中以及社会上树立起自己的崇高威望，不断增加自己对其他人的影响力。但是领导者的威望决不是依靠抽象的领导职位和手中权力产生的。

    2、领导者只有善于运用领导艺术，才能使下属产生服从规章制度和组织纪律的高度自觉性，并且更加乐意接受、执行领导着的命令，积极主动地为实现领导这所确定的目标而奋斗。

    3、领导者只有善于运用领导艺术，才能增强领导者的亲和力、向心力以及整个组织的凝聚力