张锦贵的博客复制网址 | 设为主页| 加入收藏

　　主持人说:交情是交往得来，交往就是有来有往，对方的话要积极回应，这个就是交往。

　　张锦贵说:我们要关心，怎么做？倾听开始，讲话的时候在倾听，这代表一种尊敬、一种认同，一种肯定，听者有益，那你的口才一般来讲不会太差的，只要你友好的口才，你就很容易跟人家相处，跟人家相处就建立很多的人际关系，

　　张锦贵说:当然你有人际关系，我们在事业上、工作上、生活、家庭都感到很美好的，以上的这几点，因为时间的关系，我大概先跟各位尊敬的祖国同胞在这里让大家都能够让想努力成功的人有一个方向，选择比努力重要，方向比选择重要，更重要一句话，用心比一切都重要，用心就是用对的观念，假如我们用对的观念，老师在那里认真努力打拼，读死书，这样的话，可能我们要得到有好的结果是比较困难的，

　　张锦贵说:最后我们做一个很简单的结论，人才到怎么样才能发挥出成就来，我们一定要懂得会做人，然后谈到会做事，所以我们父母经常责备，你不会做人，你失败了，一辈子都不可能成功，我们希望所有尊敬的父母，想要帮助孩子，我们学校老师能教孩子做人处事方面下工夫，要先人后事，因为时间的关系，可能我这里就没法细说，我们听听尊敬的听众，他们有什么问题，我来回答。

　　主持人说:大家用文字的形式提问，我这里会传给张教授，这里累积很多的问题。

　　主持人说:网友：张教授你好，我觉得与上司领导的沟通很困难，请教授来指点一下。

　　张锦贵说:跟上司沟通最难的在哪里，我们首先要了解，我们来看看，当老板基本上都有一个特质，三分的霸气，当老板的你注意看，他们都非常固执的，非常有霸气的，所以你跟他讲话的时候特别要注意到，他们是不容易沟通的，

　　张锦贵说:首先你脑袋瓜里面要有这种思维，要有了解，这些老板本是有霸气的，你要说服他，没有很好的数据，很好的依据，很好的支持你的论据，基本上跟他谈是不容易的，

　　张锦贵说:首先要记住，老板是不容易说服的，第二个老板是很理性的，感性的人不容易当老板，你要跟他谈话一定要准备好，不是说话颠三倒四的，没有把一句话很有秩序的表述出来。

　　张锦贵说:一定要心中有上司，心中有老板，你假如没有把他当老板在讲话，你很容易得罪他。

　　主持人说:就是你最初说的要有一个礼貌？

　　张锦贵说:对，这个就是向上管理，我们一般人很会向下管理，不懂得跟老板管理，老板本身第一个都是比较霸气的，当然他有霸气，当然也有财气，他绝对不是靠霸气成就事业，这是不可能的，三分霸气，七分才气，你的讲话要很有逻辑的，是要准备好才去讲的，另外你心中有他的存在。