给领导出问答题，就是给领导出难题！ _ 陈德起的专家文章

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“领导，该怎么办呢？！”

当下级向上级领导说这句话，有的领导似乎感觉到自己的价值，因为我是领导，下级必须向我请示，有权欲感，上级感，而此时的下级是被动的，一个缺乏主动性的下级，从某种意义上说是缺乏创造的下级，上级是很辛苦的。

“领导，针对这个问题，我有三个解决方案，你看哪个更好一些呢？！”

当一个下级向领导说这句话的时候，你是领导的话，你如何评价和看待这样的下属呢？这样的下属一定是善于思考，善于学习，善于创造，积极主动，锐意进取，认真负责。

你喜欢哪一类呢？

我们从小就参加各种各样的考试，有一种题型是大家喜欢的，就是“选择题”，尤其是单选题，最讨厌的题型是“问答题”或“论述题”。

“领导，该怎么办呢？！”——是问答题；

“领导，针对这个问题，我有三个解决方案，你看哪个更好一些呢？！”——是选择题。

所以，凡是给领导出问答题的就是给领导出难题！

管理学博士国学应用与领导力研究专家

类别：高层修炼 | 浏览数(1165) | 评论(0) | 收藏

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