刘治军的博客复制网址 | 设为主页| 加入收藏

        12月20日，在泽亚管理咨询老师与兴发公司领导的安排下，兴发公司所有管理人员都积极参与了此次拓展活动。虽然当天的风比较大，但是丝毫没有影响大家愉悦的情怀，整个活动都是在激情澎湃的状态下完成的。虽然只有短短的一天时间，但是整个团队的成员都受益匪浅。此次经历都必将成为我们人生道路上的一笔宝贵精神财富，也在我们的人生画卷中留下了一页美好的篇章。
    此次的拓展活动，主要进行了如下几个项目：军姿训练，拍数字连贯游戏，七国争霸，穿越封锁线等。刚开始教练将我们分成了三个小组进行PK，当然我们的队有个非常好听的队名：阳光队。口号也是朗朗上口：阳光阳光，为队争光。我们队的整体成绩虽然不算最好，但是大家都配合的非常默契，活动过程中很享受也很投入。

    印象最深刻的莫过于最后的穿越封锁线游戏，这是整个团队全员参与的游戏。教练制定的游戏难度系数较高，一度出现重头再来的现象，刚开始难免出现各种抱怨和指责的声音，直至到最后慢慢地发展成为对对方的包容，大家互相鼓励，最后终于顺行完成了此项高难度游戏。此过程中我们的大队长为此独自承受了很多，每每遇到要重新开始的情况时，教练都会给出两种选择，一是所有队员重新开始，二是大队长独自一人承受，但是惩罚加倍。同时教练也在用心良苦地教队员寻求一些更好的方法，大家也自己去揣摩如何团结协助，互相信任，互相配合才能完成此次游戏。我们看到了大队长的默默承受和付出，内心五味杂陈，有队员想为队长分担，但是游戏规则并不给予这样的机会。其实这就是要让大家更加明白什么叫做“团队”和“责任”。
    通过这次的户外拓展活动，真的给予我极其深刻的体会，真正触动到我的内心，总结起来有如下几点，也希望以后能结合我们的实际工作，将这些精神用到工作当中，让此次活动真正起到作用，信念能够一直延伸下去。

    1） 队员要分工明确，也要相互配合，一切以团队为重。大家各司其职，不要出现多人指挥的现象，可以分层管理，但总指挥只有一个。大家都要相信对方，才能得以成功。就像开船的时候，如果有几个船长，你要往东，我要向西，如何才能到达彼岸呢？
    2） 针对个体差异要容忍，要帮助队员一起成长，游戏中不擅长的环节或者相邻的两个人配合不是太好的时候，会通过调换岗位，针对性地训练等让队员慢慢来适应。最终达到团队配合默契的效果。
    3） 小集体服从大集体的原则，当小的团队遇到问题，并且大家都不能很好地解决的时候，一定要听从控制中心发出的指令，只有这样，才能起到相互协调的作用，才能完成整个团队的目标。这点我们在游戏中没有执行到位，对于大家都是一种警醒。也从侧面反映了大家在工作中的一些不良现象，希望每个人都能够慢慢改进，真正做到多沟通，积极配合，完成目标。