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如何管理时间 2011-04-11

主持人：接下来请教陈老师要如何做才能够把时间管理做好呢？


    陈启华：我最喜欢这个问题了。因为两个人的差别、两个人成就的差别就在于他的时间管理。

      然而时间管理我也尝试很多方法。至少研究过十几种不同的教材每天都在实践，每天都在研究到底如何增加时间管理的效率？事实上时间的管理的源头来自于明确的目标。所以假如目标设定技巧不好的话，时间管理一定不当。

      然而我所谓目标设定的技巧，就是比如说今年你必须把你年度至少四个到十个目标写下来，然后找出一个核心目标，也就是你最想完成的那个。找出第二个重要的，第三，第四。假如你不习惯设定目标的话，我建议你四个就已经很足够了。假如你是目标时常大三的人我建议你设立十个目标，这样心里会比较有成就感。同时依照这些目标设立一些详细的计划，你的关键就是依照你的计划进行，当然这个计划有时候会需要调整、会需要修改。然而大部分人都是计划做得不是很详细或是计划做了一半就更改、就放弃了，又采用一个新的计划。

      所谓的有头无尾，这样子的话是很没有效率的。同时你必须开始研究自己浪费时间的习惯。

我觉得提升时间管理的最后方法就是研究自己在哪里浪费时间了？想一些方法来解决它，同时提醒自己要做最有生产力的事情在每一分每一秒。我觉得这一点是很重要的。当然不断地跟成功者接触，借有他的成功经验来帮助你，这样的时间管理效率也会提升。同时一定要接近你希望成为的对象。

      假如你希望成为Topsales你一定跟他接近。因为Topsales有Topsales的习惯。就像我以前在美国的时候在推广我老师安东尼罗宾的这个“潜能开发的课程”，我的经理就是全公司的第一名Sales，所以每当我这个业绩很好的时候，我就在那里休息。看到他晚上十点还在那里打陌生电话。我就问他说“经理不要那么辛苦，今天业绩不错，要休息一下。”他就跟我讲说“成功的时候要乘胜追击。”后来第二天当然业绩做得不是很理想，我又开始休息。我看到经理晚上又在打电话，我说“经理今天遇到很多挫折、很多拒绝，心里很难过，休息一下比较能让自己的情绪平衡”他跟我讲说“失败的时候要加倍努力。”所以后来我了解跟一个成功人交往，是多么的重要。会节省你多么多的时间，可以让你把那些时间做最有效率的运用？我觉得这个是时间管理里的几个很重要的关键。

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