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衡水 员工素质提升培训 2010-01-04

 

这是一个企业内训。

14日下午抵达石家庄,冷啊!

公司的L总接机,很和蔼的长者,聊的也比较愉快。

下午参观了公司,与企业中层座谈,可能是第一次见面吧,大家显得很拘谨。没有说的太多,调整他们的情绪花了太多时间。

晚餐喝了杯闻名遐迩的衡水老白干,劲儿真大。

晚上逛了逛衡水的大街,北方的城市,晚上8点就没有什么人了,加上妖风阵阵,寒气更加逼人。

准备一下吧,三天的培训呢!

 

第一天:

早上200人分组,确定组名,口号。

学员一个个很稳重,带着大家喊口号,累死。

过程还是很顺利,就是喊口号花了不少精力,我赖以成名的开场居然不够理想,下次注意。

新加“20%的几率”内容不错,学员反映强烈。

删除薪水决定页,感觉不好。
方法比问题多,效果比想象的好。

第一次学员上台分享,效果一般,但是L总很满意,他希望他的员工能积极上台。

下午流失了一些学员,因为很多人工作要三班倒,要么上班去了,要么睡觉去了,理解。但是没有办法计算流失量。

第二天:

1、士兵突击的视频播放效果一般,烘托尚欠火候。

2、学员登台分享未配音乐,遗憾。

3、截取大量企业员工发表在公司网站上的文章用于培训,效果凸显。

4、态度-感恩-母亲。效果非常好。目测三分之一的人流泪。

第三天:

1、团队讲到西游记,效果挺好。

2、身体语言部分不够精彩,有学员昏昏欲睡的情况。

3、执行力部分,简单的事情重复做,效果突出。

4、领导力前部分一般,后部分精彩。

5、中午和全体学员合影,冻死!

结束,企业相当满意。晚上L总带6名副总陪酒,呵呵,惭愧!

衡水老白干,真的不错。

北方晴朗的天空,还有鸟窝!

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董玉川
类别:激励机制 |   浏览数(3345) |  评论(0) |  收藏

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