个人信息

发送短消息 加为好友
姓名： 坚鹏
领域： 人力资源  企业战略  生产管理  运营管理  商业模式 
地点： 广东 深圳
签名： ***实战的互联网金融、企业转型升级、战略管理专家
  • 博客等级：
  • 博客积分：3254
  • 博客访问：6724460

最新文章

推荐文章

专家文章

HR部如何指导其他部门开展职位分析工作 2010-05-27

      职位分析工作是人力资源管理的基础工作，职位分析做不好，其他HR工作就无法做好。

•

HR部如何指导其他部门开展职位分析工作，我认为要做好以下工作：

一、明确自己部门的职责、定位和作用
vHR部是职位说明书体系是否健全的审计者
vHR部是职位说明书编制的要求与标准的制定者
vHR部是职位说明书体系编制的计划与组织者
vHR部是职位说明书编制与应用的理念、方法与工具的培训者
vHR部是职位说明书体系日常应用制度的建立者和推进者
vHR部要以职位说明书为基础和工具，推动相关工作的进步
二、掌握职位分析及职位说明书的各项具体要求、难点、常见问题

三、明确每人的责任-具体指导、跟进几个部门的职位说明书编制及部门内部研讨情况
•四、制定详细的指导、监督计划
•五、遇到不能解决的问题及时找上级或请教专家解决

推荐
***实战的互联网金融、企业转型升级、战略管理专家
类别：职位分析与评估 |   浏览数(3606) |  评论(0) |  收藏

相关文章

发表评论

最多只能输入150个文字，目前已输入 0 个字。
表情 [更多]
匿名评论
登陆账号： 密码： 找回密码 注册
看不清楚，换一张

以上网友发言只代表其个人观点，不代表总裁网的观点或立场。