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作者：郝志强

    再来说说S，也就是培训公司。培训公司有两个需求，一个是找到客户，也就是企业的培训经理M们，还有就是找到优秀的职业讲师，也就是T，他们在培训市场中，扮演专业中介的角色。

    所以作为S，也要回答T或M提出的问题，也要有博客分享之类的，毕竟他们比M们，接触的企业更多，他们比T们，更了解市场的需求。S们要在M和T面前证明自己是专业公司，才可能有更多的商业机会。

    当然S们也可以在群里（群号：103462265），发寻找讲师的申明，比如“现有MTP管理课程，寻找广州优秀讲师，小窗口私聊。”S发的这个信息，要在30个字以内，否则可能被送去B群学群规。S们在找讲师以前，要先去“讨论区”浏览，实在不行，才上来发求助信息，否则可能被优化。如果有T小窗口发信息给他了，在不扰乱群里讨论的情况下，最好要表示感谢：“感谢T，刚才的课题有8位T，联系了我，谢谢。”在群里找讲师这一点，要表扬一下“S长沙吴晋菲”，她是我们群第一个在群里找讲师T，给T们带来价值的S，有6个T联系了她。

    绝对不允许S们，发招收学员、讲师推荐等的广告。谁要是发广告，发现一次，马上永久踢出群。如果要宣传公司，可以把资料发到“讨论区”或“分享区”里。也不允许S们当众推荐讲师，“大家好，我们有个某讲师，擅长某领域，有合作意向的请找我”，发这类信息的S，必定被踢。S们要营销，不要推销!

    一般来说S在培训的专业程度上，可能无法和T们相比，对企业的实际情况的了解，可能无法和M们相比。在专业方面，S对这个群的贡献是最差的。所以我们这个群，要对S严加管理，对那些整天就知道发信息，而不进行专业分享的S，我们将逐步优化出去。但是S，在对市场的了解方面，在对众多企业和行业的了解方面，可能比T和M更多。S们，在这个“互帮互学群”中，扮演粘合剂的角色，不在群中找讲师的S，不是好S，还有哪里比在有100个T的群中找讲师，更方便呢？不发言的S，也不是好S。没有公司网站的S，不是好S。
在这个MST群里，S是专业性最差的一个群体，也是违反群规最多的一个群体。同样的问题，发生在M身上是可以容忍的，发生在S身上是不可容忍的。这个群对S的管理更严格。希望S们自重，要在营销时，显示自己的专业，而不是靠推销自己。

    S们要记住要营销，而不要推销！

郝志强原创培训网：http://www.consultroom.com  “培训专家互帮互学QQ群：103462265”