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    最近，从网上看到两篇文章，综合起来，使俺老李得出一个结论——中国社会存在严重的“敛财文化”现象，应当引起广泛注意。

    刘植荣先生的《世界工资研究》，在中国各大网站和博客空间被疯狂转载。刘植荣经过研究得出结论：中国的最低年收入不到世界平均水平的15%，全球排名159位，最低工资占国内生产总值GDP的比例同样为159位，甚至低于32个非洲国家。

    刘植荣研究发现，中国最低工资是人均GDP的25%，世界平均为58%；中国最低工资是平均工资的21%，世界平均为50%；中国公务员工资是最低工资的6倍，世界平均是2倍；中国国企高管的工资是最低工资的98倍，世界平均为5倍；中国行业工资差高达3000%，世界平均则是70%。他认为，中国工资存在的主要问题是没有工资制度，特别是国家公务员工资，每次都没有经过人民的同意便悄悄涨薪。

    尽管中国工资水平如此之低，但是税负并不低。中国财政收入在20年里增长了30倍，年均增长率19.5%，远远高于GDP的增速。

    虽然如此，政府并没有将这些财政收入妥善运用于国民相关的教育以及医疗事务上，据中新网报导，中国教育支出占GDP比例为2.6%，只有国际平均水平的一半；医疗卫生支出只有将近 4%，美国、德国、英国、法国全都高于15%。世界卫生组织的报告显示，中国的医疗公平性排名为全球倒数第四。

    上面的内容是第一篇文章的主旨。

    还有一篇文章，是周克成先生的文章《中国百姓收入一半交给政府》。文中分析道：对于工薪阶层而言，每月工资单中“个人所得税”这一项必须先交政府，同时，“五险一金”是更大的上交项目。这些项目累加下来，是你每个交给政府的钱达到你工资收入的66.3%！以一位底薪为6000元的朋友为例，假如他的社保缴纳基数以底薪为准，那他每个月要通过“五险一金”交给政府的钱就多达3978元。

    周先生还写道：“今天我们的收入，确确实实有一半以上被政府拿走了。而只要被他们拿走了，眼下我们能花的钱就实实在在的减少了。这一点，谁都无法否认。”

    上面两篇文章，内容叠加起来，得出的结论就是，中国劳动者拿着最低的工资报酬，同时被迫履行着最为沉重的支出义务！这一低一高，结局就是没有足够的可支配收入进行消费，从而导致内需不旺，经济畸形发展，国富民弱，广大人民群众生活水平难以提高！

    为什么会出现目前这种情况？？？

    俺老李（laolipeixun@163.com）认为，是由于当今社会治理阶层中出现了问题，那就是严重的“敛财意识”。政府缺钱，就强制收缴——这就是“敛财文化”的最直接表现。

                                李云龙     2010-04-26