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 经济危机滋生新职业——企业裁员顾问

据媒体报道，外资企业由于年度财政预算的原因，可能在3月底大规模集中裁员。预计今年将发生2次集中大规模失业高峰。一次是3月底4月初，一次是7月初左右。因为7月底是大学生就业事情。

    由于企业对裁员的劳动法规不是很了解，因此企业就聘请律师或者专业从事劳动法律法规的专业人士从事该企业的企业裁员顾问。主要是代表企业与员工进行谈判并处理后续事情。根据媒体报道，裁员顾问代表企业裁员的主要对象是企业即将裁的中高层管理者，因为这些管理者年薪比较高。这样裁员顾问的的收费也很高。据说帮助企业裁掉一个人，裁员顾问就有两万元的收入，简直是金领人才。话说话来也是发国难财。但是这也是一种技术和艺术。一般的情况下，如果一个裁员顾问不懂劳动争议方面的法规以及心理学运用，还有具有一定的调解能力，是很难调解下来的。随着企业不断裁员，这样的职业会越来越红火。笔者建议，靠这样的专业吃饭是很正常，但是一定要从公平、公正的角度帮助企业和员工处理劳动争议。从去年一年的劳动争议案件来看，有很多代理人或者律师鼓励员工打官司，这也是违反职业道德的事情。

    这样的职业滋生，说明有市场。同时也减少了公司管理人员对处理这些繁琐和具体的事务。减轻了企业的压力，也未尝不是件好事情，让企业决策层更好的去发展业务。但是还是那句话，做任何事情要对的起自己的良心。摆在良心的天平上干事情，肯定能做到公平公正。

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