化保力的博客复制网址 | 设为主页| 加入收藏

发现自己新的可能性，就会全力以赴

    只有当一个人，真正发现或感觉到自己还有新的可能时，才会自动自发的产出：激情、动力、毅力、积极性、智慧和能力等成功因素和行为。纵观那些纵横职场的白领阶层及成功人士，他们总是不断的探索自己“新的可能性”并为自己美好而清晰的未来付出绝对的激情、毅力去实践和追求。他们在工作上的共有特征就是：积极、热情、主动、勤奋、智慧、勇敢、自信和精神。

    我朋友的公司里，有一个女孩，本来在办公室做内勤舒舒服服，可是自从她发现做营销的巨大前景后，毅然向老板提出调到营销部做市场，同时做营销的都是清一色的小伙子。老板一开始对这个女孩也不报多大希望，心想她想锻炼一下也好。可是后来的几个月，女孩的业绩是整个营销团队最高的，老板不理解了，难道女人做营销天生比男人有优势吗？后来老板经过调查了解，发现了其中的玄机。原来，这个女孩出生在偏远的农村，家境非常贫寒，她出来打工的时候就背了一身的债，为了尽快还清她所欠的债务，她只有拼命的多赚钱。而她发现以她目前的能力，只有营销才有机会实现她尽快还清债务的愿望。于是她把销售产品看做自己的机会，客户拒绝一次、两次、三次……只要她认准了对方有需要，就会几十几百次的拜访，直到说服对方。

    凡那些在工作中：消极、被动、低沉、懒散、卑微的人，他们就是没有发现自己“新的可能性”。他们总是为自己描绘美好的未来，但事实上却对自己的未来并不在意，因为他们没有探索和追求自己“新的可能性”的积极行动。

    这类人，任何方式与方法，都不能从根本上解决其积极性问题，并使其产生自动自发的状态。由此而言，如果想让自己积极主动、能干、智慧，必须发现自己“新的可能性”。如果您想从根本上解决或提高员工的积极性，最好的办法就是帮助他发现自己“新的可能性”。

    当一个人，真正发现自己新的可能性并立志追求时，他就会变得：激情满腹，热情高涨，积极主动，行动力强，聪明智慧，果断勇敢！从根本上解决积极性问题就是：帮助其发现或感觉到他自己“新的可能性”！

    反思练习作业：

    你觉得自己还有哪些可能性？