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凭什么让企业成就卓越

                                                                            ————记保力企业内训顾问公司 总裁  化保力

    临沂城的经济近年得到巨大发展，成为全国第二个大商城，企业如雨后春笋般纷纷崛起，由小到大，由弱到强，据专业人士介绍，企业培训对企业发展功不可没，至关重要。临沂的培训机构众多，化保力的公司是诸多培训公司中有代表性的一家，听有的企业家介绍，其企业经化保力的培训，企业经营业绩快速提升，一举成为企业黑马，成为企业排头兵。几场培训带来公司如此翻天覆地的变化，何种能量带来如此的功效。带着凝问，我们走进化保力和他的保力企业管理咨询公司。

    百年大计 人才为本！

    化保力是培训界奇才，他的公司自创立那天就展现出非同一般的强势。他的思想，他的教育方法，他的理念与众不同，在众多的培训师中脱颖而出。他为公司内训工作做出了杰出的贡献，他的工作促进企业的良性、健康发展；加速了企业人才培养机制的建设工作。

    化保力认为;企业的核心问题就是人才问题!企业的发展有个过程，从建设出始，到茁壮成长，多是由小公司向大公司发展，再由大公司向集团公司发展。企业如何发展，如何进步是企业家关心的问题，也是广大员工的关心问题，谁都想在一家稳定，高速发展的公司发展。企业发展最核心的要素就是人才问题。

    人才是企业兴旺之本，如何提升优秀员工的内在素质？如何保持企业和个人的发展?是企业发展之关键所在，要解决问题，就需要不断地进行人员培训，不断地开展企业精神文明活动，丰富企业文化。，化保力借鉴当今最流行的培训形式和培训内容，为自己开辟了一项崭新的事业。

    保力内训能使企业迅速提升发展速度；能使员工快速主动改变心态，自觉提升个人素质；能让管理者快速学会如调整自己的工作状态和管理方法，提升个人能力和管理的持续性、创新性。从而提升作业效率，稳定产品品质，降低运作成本，提升企业效益，达到多方共赢。在长期的培训工作中，用实践和成绩向社会证明企业内训的必要性和重要性。

    保力内训的主题思想：行为的统一靠管理措施，思想的统一靠教育措施；百年企业，教育为本。没有系统、针对、持续的人才教育机制，就保障不了团队的思想统一。保力内训犹如企业的政工科，文化部。利用专业的技术、职业、模式、团队，针对企业不同时期的战略需要或战术要求，帮助企业的精神得以淋漓尽致的贯彻，促进员工对精神要求的充分理解和行动。企业内训是团队建设以及稳固的核心基础。

    成就未来  创造神奇

    为了帮助更多的企业解决人才匮乏问题，为了让更多的员工从平庸到优秀，从优秀到卓越。化保力，十年如一日，秉承专业专注，实战实效的职业原则，集结数千家团队建设的经验与精华，研制出能针对不同企业快速实施、见效的团队训练、辅导内训方案，并提供咨询、顾问式服务。让企业团队的精神面貌，精神状态焕然一新。

    化保力将职业化素质综合训练的必要性总结为以下几点：

    负责是每个人的事。1、神奇的责任法则；2、积极面对每一项工作；3、勇于负责是改变一切的力量；4、负责的人，会有更多的尊严；5、对团队负责，才能对自己负责；6、对公司负责，才能对自己负责。

  工作就是责任：

1、把工作的目的从维持生计的角度转移到责任上来!

2、为自己的目标奋斗！

3、工作本身就是一种锻炼！工作的真正目的不仅是汲取养命的薪水，而是锻炼和积累发展的职业能力。

4、把工作的焦点集中在工作的价值和意义上！

5、努力一阵子，舒服一辈子。不要舒服一阵子，努力一辈子。稳定现在，蓄势未来---晋升之道！

6、领导就是你的客户。所谓的打工，就是用自己的方法与努力满足老板（领导）的想法。当客户的想法不能被满足的时候，就有可能借口；听说照办，是基本的职业原则。帅有将才难以养人；将有帅心，难以执行！

    责任产生能力，能力是干出来！

1、工作中最大的收获，就是工作过程的经验和智慧；这就是所谓的多干，多得！

2、行动创造结果！没有行为的想法称之为空想。为什么拥有梦想的人很多，但能实现梦想的人却寥寥无几？凡是达成梦想的人，都是为梦想全力以赴与现实博弈的人。

3、吃的苦中苦，方为人上人；没有人可以随随便便成功！

4、干的也许是别人的，练的都是自己的！因为干，也许是一种被动或无奈的行为，而练习则是刻意的、主动的行为。练得越多，积累的越多！

5、行为好，结果自然好！普种善因，终得善果。善有善报，恶有恶有报。不死不报，而是时候未到！之所以没有回报，因为付出不够。积累能让别人可能发现你的行为犹如积累善因！

   责任成就未来：

1、让自己有强烈的责任感；

2、负责任才能超越自我；

3、在责任中追求尽善尽美；

4、每天都要有所改变；

5、你对公司负责，公司也会对你负责；

6、勇于向高难度的工作挑战；

7、责任成就你的未来。

    化保力说“企业内训能使工作效率，工作效益迅速大幅提升，效果立竿见影。”学习的目的不是知道，而是做到；保力内训，为了更好、更快的帮助更多企业建设“高素质、超强战斗力的团队：；他建组了一支集多种专业于一身的职业化助教团，专门负责进驻企业，通过早会、夕会、周会、月会等形式，深入、跟踪式辅导，为企业带来具体的、成绩的效益和效果。

    没有精神、文化滋润的团队，犹如没有润滑油的发动机！无论是战斗力还是毅力，都是建立在精神的支柱下。而精神支柱的形式或固化，靠的就是企业文化氛围、活动形式等的激发、引发、创造和沉淀。由此，化保力又组建了一支专业的企业文化活动助教团。专门负责帮助企业文化活动。来引发团队的参与以及提高。譬如：“季度优秀员工嘉许会；感动企业十大人物排行榜；技能标兵或销售冠军大赛等等。

    化保力力争帮企业培训出更多属于自己内部的内训师；培训不等于内训。内训不是以课题为中心，是以问题为中心；培训之前先确定在这个阶段我们要解决什么问题？达到什么成果？

    内训强调的不是学到什么?而是要做到什么？内训讲的不仅仅是内容，更多的是解决某项问题或需求的机制、措施。内训老师不仅仅是外聘请，讲究的是内外结合。保力内训针对企业培养出一批企业内部的教导型领导兼教练型老师。内训要求必须针对性咨询、诊断，然后针对性设计培训的内容、模式与措施。

    发展战略  高层论坛

    化保力组建高层峰会论坛要解决的问题：1、如何解决招聘难的问题？2、企业靠什么吸引人才？3、企业凭什么留住人才？4、如何让人才死心踏地、心甘情愿追随和参与企业的发展梦想或目标？5、如何构建企业内部的：“人才制造机制”。人才制造犹如造血一样重要，企业不断更新和净化自己的管理队伍，才能稳定发展，保企业健康发展。

    保力内训最新研究发课程，“如何成为成功人”，一经推出就得到广大老板于学员的认可。课程中的七大理念“放开、开放、敢想、敢干、敢当、影响力”深入每一个人的内心。甩掉曾经发生的一切，放下所有的束缚，真诚的话，放心的做。让每一个学员会发挥影响力。随时随地吸引和挖掘能一起实现梦想的人；随时随地让身边的人和你一样有梦想，有激情；持续让自己和身边的人和身边的人变得更有价值。

    第二次世界大战之后，日本经济得到飞速发展，科技及企业竞争力有超越美国的势头。据国际专家研究，这与其国家极其重视社会培训及国民教育有重要关系。欧美及其他经济发达国家，也同样重视国民培训。纵观世界范围内，诸多国家都在国际竞争中深刻反思---凭什么让企业成就卓越？

    通过对化保力的采访，我们深切感受到临沂培训市场的巨大需求，社会需要培训，社会需要高素质的讲师，成就卓越一定有办法，培训缩短普通与优秀的差距；每天进步一点点，今天如何比昨天做的更好，只要肯努力，成功就在不远处。在这里我们祝福化老师和他的保力企业管理咨询公司永立潮头，日新月异；祝福化保力在事业的光辉大道上披荆斩棘一路前行，取得更大的成就，打造自己领域的事业王国，为临沂的经济发展做出更大的贡献。

                                                    保力企业内训顾问公司 0539—8165123

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