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姓名： | 程良越 |
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领域： | 人力资源 企业战略 |
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地点： | 广东 深圳 |
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中层管理者领导力训练 2009-04-24 17:43:50 | 收藏
| 课程背景： IBM的内部研究显示，领导力的好坏与公司最终的业绩有70%的强强关联，而只有28%跟整体组织和文化相关。 而现实的情况却是：我们大多数企业的一把手每天都在“前瞻”，他们希望中高层管理者除了加强具体的业务能力之外，也是培养他的“前瞻力”。 这样，虽然企业高层的战略意图很清晰，但中层干部无法很快执行这个战略，他们的执行力只达到了很小比例的预期。 这就是当下中国企业，普遍出现的中层干部的领导力危机。 本课程内容的选择与开发： 结合中国企业最稀缺的中层领导力资源，我们研究发现了“中层领导力危机”的三大成因： 第一，新的“问题”，超越了中层以往的经验积累； 第二，与高层沟通的能力有限； 第三，跨文化沟通能力严重不足。 对此，我们结合世界500强领导力研究报告，对标西点领导力特质、哈佛领导力模型、IBM领导力管理等标准进行全面评估，特引入全球化领导人训练中出现的“自省”风潮，开发了本课程。 |