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姓名： | 吴立宏 |
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领域： | 人力资源 企业战略 客户服务 运营管理 领导艺术 |
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地点： | 北京 朝阳 |
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签名： |
- 博客等级：
- 博客积分：50
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真实姓名：吴立宏 所在城市：北京 朝阳 服务领域：人力资源 企业战略 客户服务 运营管理 领导艺术 服务行业：通信运营 石油化工 医药保健 房 地 产 生物科技 电力能源 |
 专家介绍：
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| □讲师简介 ■劳动法专业律师、人力资源管理高级咨询师、员工关系管理与设计专家、职业心理 与职业规划指导师、工商管理硕士。 ■国家职业指导师、国家企业培训师、人才测评师、经济师、人力资源管理师、企业 法律顾问。 ■知名企业管理训练机构资深“人力开发与管理训练”、“劳资关系管理与操作” 核心讲师之一。国家人力资源管理师职业资格专业讲师。 ■曾受聘于国内大型集团、上市公司、高科技公司、外资企业、民营企业，担任人事 总监、人事行政部长、高级人事经理、高级培训经理、企业劳资管理顾问等；具有 长期从事专业培训和人力资源管理实战经验。并曾先后在多家咨询管理机构任高级 人力咨询顾问、资深培训师。 ■曾担任数十家企业员工关系劳动法律顾问和多家杂志社、网站在线答疑讲师和特邀撰稿人。代理过上百宗劳动 争议案件，为上百家企业提供了专业的劳动法律服务，曾多次受邀为大型企业讲授劳动争议课程，实践经验极 其丰富，对劳动法学研究具深厚造诣，是业内首位在从事人力资源管理工作基础上，同时从事劳资问题与员工 关系设计与管理的资深专项培训师与咨询顾问。 ■现兼任外企新感觉培训公司HR讲师，承德市企业文化协会特聘人事开发与管理顾问、中国教育法律在线、人 事劳动争议网劳资关系资深咨询顾问、奶酪网特聘在线劳动关系管理与设计专家、林秀咨询、和悦诚、弘信华 安、清大翰林、强鼎咨询等企业培训讲师、HR顾问。某大型集团公司人事开发高级管理顾问。 □课程特点 充分结合中国国情、企情、市情、人情创建与设计课程内容，以体验互动、问答式、案例式等***新成人教学方式授课；以效果为导向，学、练、辅、辩紧密结合；可根据客户的具体需求进行课程组合。从而帮助学员或企业快速提升，为企业个人创造更好、更大的价值。 ●人力课程方面-----具有完善的管理知识体系，系统的课程设计，互动的授课模式； ●劳资课程方面-----法律与人事实践紧密双向结合：从法律的角度诠释法律与人事管理工作的关系；从企业的方向实现人事管理与法律规范的和谐。 □培训风格 能够在为企业提供咨询或培训时，同步提供独特的双向一体化的综合式服务； 善于以符合中国管理者思维习惯、文化特点的疏导式、启发型教学方式为主； 通过日常工作中的实际案例教给学员解决实际问题的方法。注重学以致用、寓教于乐。 □主讲课程 劳资关系设计与操作、劳动争议的控制与管理、人事管理与开发、职业指导与规划、招聘设计与管理、激励管理与开发、薪酬设计与管理、企业培训设计与管理、企业风险管控、领导沟通等相关课程 □主要著作 《人力资源管理职位实训教程》、《改革政府》、《共赢时代》、《企业人力资源管理法律顾问》、《高管成败》、《赢在职场----员工职场风险防范与应对》、《企业防范劳动风险100招》、《善待企业内部服务》、《杜绝绩效管理中常犯的十大错误》、《劳动争议处理与操作技巧》、《民营企业招聘中的问题与对策》、《浅析企业竞业禁止中的问题与对策》、《论剑论坛------事实劳动关系应对全攻略》。 |
 曾经服务：
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| □主要服务企业 中国海油、NEC、松下、爱普生、鹏润地产、财富联合、铃木中国、中国远大、西比埃鲁、KEBA中国、弘泰文化、首大能源、北大星光、永信科技、兴业保险、三禾担保、达成无限、天鹰科技、诚信传媒、环球文化、曙天财务、融联电子、京汉集团、双鹭药业、钊旭集团、星光志达、林秀科技、铜百集团、银城地产、外企协会、承德中小企业局、香港公开大学等大中型国内外企业院校。 |
 客户评价：
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| □具有十年丰富人力资源管理经验的高级管理者； □具有企业咨询管理工作经验的咨询与培训顾问； □具备集培训与咨询工作双向技能为一体的综合性讲师； □具备人力资源实战经验与咨询管理背景的业内首位劳动法律关系培训师。 |