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姓名： | 陈明 |
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领域： | 人力资源 |
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地点： | 北京 东城 |
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签名： |
- 博客等级：
- 博客积分：5
- 博客访问：43659
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真实姓名：陈明 所在城市：北京 东城 服务领域：人力资源 服务行业：通信运营 家用电器 石油化工 食品饮料 医药保健 电子通讯 五金机械 房 地 产 零售连锁 包装印刷 塑胶模具 生物科技 电力能源 农业产业 玩具礼品 |
 专家介绍：
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| 陈 明 老师 合易人力资源管理咨询公司高级咨询师、首席顾问 合易人力资源管理咨询公司总裁 大型企业集团高层管理岗位10年；咨询公司高级顾问工作10年 考核激励：P-O模型创建人 组织设计：M模型创建人 企业文化：五维理念体系模型、三环理念体系模型创建人 领导力模型构建首席设计师 新加坡南洋理工大学国际MBA；中欧国际工商管理学院EMBA进修 《中外管理》人力资源管理诊所栏目特约撰稿人 主要课程： *《战略性人力资源管理核心体系构建》 *《组织结构设计与优化》 *《企业执行力文化建设》 *《集团化人力资源管控模式》 *《领导力模型构建》 |
 曾经服务：
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| 曾为淄博烟草、将军烟草、长春轨道交通澳柯玛公司、清华同方、南京医药、山东电信、鲁能智能、武汉凯迪、浙大中控、星星集团、圣阳电源、卢堡啤酒、蓝白食品、华众塑料制品、吕氏化工集团、便洁宝电器、和佳医疗器械、英特曼电子电器、日照百货大楼、中天科技股份、阳光数字技术、深圳蓝韵公司、金字塔电子工程、大连集装箱码头、松下华录、威海滨田、陆平机器、天润曲轴、福建同春药业、捷诚电子信息工程、上海名辰模塑科技、瑞华石化、德邦化工……等百余家知名企业提供管理咨询服务。 |
 客户评价：
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| 南京医药周耀平董事长： 合易公司管理诊断非常准确、深刻，是非常有责任心的一家咨询公司，与之合作放心。 机床四厂徐斌总经理： 管理者责任意识增强，管理下属意识增强；销售人员奖励政策导致业务人员主动增加目标，原定增长10%，经员工主动申请，最后增加30%，这种可喜的情况以前是想不想不到的。 九鼎投资张克民副总： 运行2个月，已初见效果：员工工作主动、积极性提高，不再等靠工作，主动找领导协商工作，一改原来被动等领导跟催、询问工作进展。 自己管理省心了，月初讨论确定主要目标，关键过程把控一下，月底打分反馈，把自己从日常琐碎的事务性工作慢慢解脱出来了，有大量时间和精力思考问题、做长远、规划性工作，自己轻松多了。 鲁能集团智能公司人力资源部魏来福经理： 不仅仅是带来了管理工具，而且提升了我们的管理意识，给我们很多坚定的信念。 日百集团副总张玉东： 为了提升公司综合竞争力，我们聘请合易咨询公司进行了人力资源管理体系与企业文化建设项目咨询。四年多的合作过程中，合易专家顾问们提供方案、协助实施、培训方法，不仅全面提升了公司的管理水平而且提升了管理人员的管理理念，强化了公司市场竞争力。在整个咨询过程中，合易公司领导和项目小组优秀的专业精神、良好的客户意识和可操作性的方案成果都显示了非常专业的技能和严谨求实的职业精神。 |