11期话题

中小企业如何与财大气粗的“阿里巴巴们”争夺人才?

8月16日,阿里巴巴宣布将推出“iHome” 置业贷款计划,向旗下两万多名基层员工提供30亿人民币的无息住房贷款;此前腾讯也启动了与此相似的员工“安居计划”,其他大型互联网企业也在今年上半年先后进行了薪酬调整...[详细]
  可见在人才竞争加剧的今天,无论大小企业,都希望通过各种方式留住内部员工,吸引外部优秀人才。然而并非每个企业都有阿里、腾讯这些大公司的实力提供如此具有吸引力的薪资福利。那么这些没有殷实“家底”的中小企业,该如何在人才争夺大战中分得一杯羹呢?

  • 专家观点
进入宋晓飞博客
观点摘要:家有梧桐,有凤来仪 “阿里巴巴”30亿元“iHome”置业贷款“云”计划,着实让IT业界为之一震,各大门户网站风声鹤唳,纷纷效仿,拉开人才争夺战的序幕,中小企业如何接招? 首先,笔者【宋晓飞】对“阿里巴巴”的做法持肯定态度。古时征战都是:兵马未动,粮草先行。商场如战场,只有解决了员工的后顾之忧,员工才会义无反顾、奋勇杀“敌”。如果我们众多企业家都为之效仿,…[详情]
进入张国祥博客
观点摘要:人们在谈到企业用人、留人和育人时,这里的人似乎是员工和人才不分的,可是当我们谈到提高员工待遇把人留住时,分歧就出现了。前面的人是广义的员工概念,后面的人就成了狭隘的员工概念,似乎专指有特殊技能或重要岗位的员工。以至于有人提出惠及全体员工的福利措施时,总有好心人提醒,只能针对企业的有用人才,否则,企业就负担不起之类的话云云。 那么到底什么样的员工才能算作企业的人才?有没有统一的标准?或者说过去的人才…[详情]
进入谢锡宙博客
观点摘要:背景:近日,阿里巴巴集团首席人力官彭蕾的微博:推出30亿元的“iHome”置业贷款计划,并投入5亿元成立教育基金,解决员工子女的教育问题,包括教育环境的硬件设施建设,和相关教育机构共同办学,以及和杭州已有学校进行合作,帮助普通员工解决子女的学前和小学教育的问题。同时,考虑到物价上涨压力,集团将给诸多基层员工发放超过4000万元的一次性物价和子女教育补贴。 2011年4月26日,腾讯宣布实施大范围福利…[详情]
进入姚绍龙博客
观点摘要:在国内物价持续走高、通胀居高难下的压力之下,企业为了防止对手挖角、为了留住人才,纷纷以涨薪、股权激励等各种形式的福利“补贴”员工,留住核心员工。在全民幸福指数与CPI唱反调的背景下,此举虽说在一定程度上起到暂时的稳定作用,但却也因此触动了中国社会最脆弱的一根神经。 今年春节前后,搜狐宣布对全体员工调薪10%。今年6月,腾讯正式推出为期三年耗资10亿元 的“安居计划”,为首次购房员工提…[详情]
进入王若文博客
观点摘要:有人说钱不是万能的,但没有钱是万万不能的;有人说无钱人前矮半截,有钱能使鬼推磨;有钱人说钱不是问题,无钱人说问题是没有钱。现在的问题是,一个个企业特别是互联网企业都在加薪加福利,那么,没有钱的企业是不是就再也留不住人才了呢? 显然,这样的结论不符合逻辑。因为,众多的中国企业还是处于无钱的状态。特别是中国的民营企业的平均寿命不足三年的情况下,很多企业还没有挣到钱就倒闭了,老板连成本都没有收回来,哪里…[详情]
进入禹志博客
观点摘要:马云可以眼都不眨一下拿出30个亿作员工无息贷款福利购房,也可以一掷5亿作为对员工的教育基金,这种手笔不是一般企业可以比拟的,马云就是马云,一个字:牛! 但作为规模很少的中小企业不要说拿30个亿了,恐怕拿300万用作员工福利,老板都得要瞻前顾后,因为确实钱对中小企业来说很重要,很紧缺。那么中小企业就没有办法去吸收人才和留住人才了吗?非也。中小企业要留人一定有自己的招法,在此,介绍五大留人招数,与读者分享,期…[详情]
进入谭小芳博客
观点摘要:前言: 能聚人者以一当十,能留人者以一当百。最近,阿里巴巴用实际行动精彩地对这句话进行了诠释。8月16号,阿里巴巴宣布将推出“iHome”置业贷款计划,向旗下两万多名基层员工提供30亿人民币的无息住房贷款;此前腾讯也启动了与此相似的员工“安居计划”,其他大型互联网企业也在今年上半年先后进行了薪酬调整。可见在人才竞争加剧的今天,无论大小企业,都希望通过各种方式留住内部员工,吸引外部优秀人才…[详情]
进入张国祥博客
观点摘要:安居乐业,把根留住 ——从阿里巴巴30亿置业贷款计划说起 作者:张国祥 2011/8/23 从网易的大幅涨薪计划,到腾讯的10亿元员工“安居计划”,再到阿里巴巴的30亿置业贷款计划……互联网企业接连上演员工分享企业发展蛋糕的好戏,让业界好不热闹,让众多工薪族好不羡慕! 为什么阿里巴巴们的安居计划能够博得人们的眼球?因为太多的中小企业忽视了员工的居住需求,太多的中小企业没有长远打算…[详情]
进入王若文博客
观点摘要:最近,阿里巴巴为了让员工安居乐业,减轻后顾之忧,公司推出30亿元的“iHome”置业贷款计划,帮助服务两年以上满足相关条件的大陆员工置业;并投入5亿元成立教育基金,以共同办学和已有学校合作方式帮员工解决子女学前和小学教育问题;同时,考虑到物价上涨压力,集团将给诸多基层员工发放超过4000万元的一次性物价和子女教育补贴。 消息一出,在全中国都炸开了锅。有老板自愧不如的,有老板嗤之以鼻的,有员工羡慕不已…[详情]
进入王若文博客
观点摘要:互联网企业为了留住员工,加薪已司空见惯。四大门户网站在今年上半年均调整了薪酬。据悉,2011年春节后搜狐全员提薪10%左右,4月份腾讯人均涨薪9.3%,新浪5月份提薪幅度在14%左右,6月份网易门户的调薪覆盖约60%的员工,综合调薪幅度平均为25%。 阿里巴巴,一个以马云为首的互联网世界顶尖级企业,选择了给基层员工发放30亿无息住贷和5亿教育投资,这是何等的创举!何等的受人尊重和景仰! 这35亿,比国家在金融危机时代的4万亿…[详情]
进入斡雅资博客
观点摘要:阿里巴巴宣布,将向旗下两万多名基层员工提供30亿人民币的无息住房贷款。然而并非每个企业都有阿里、腾讯这些大公司的实力提供如此具有吸引力的薪资福利。那么这些没有殷实“家底”的中小企业,该如何留住内部员工,吸引外部优秀人才呢? 彭蕾说,此次福利计划最大程度向基层和普通员工倾斜,尤其是住房无息贷款,“总监及以上级别管理层将不能享受”。.看了马云的《要让阿里巴巴的员工有幸福感》,很受感动…[详情]
进入刘杰克博客
观点摘要:8月16号,阿里巴巴宣布将推出“iHome”置业贷款计划,向旗下两万多名基层员工提供30亿人民币的无息住房贷款;此前腾讯也启动了与此相似的员工“安居计划”,其他大型互联网企业也在今年上半年先后进行了薪酬调整。可见在人才竞争加剧的今天,无论大小企业,都希望通过各种方式留住内部员工,吸引外部优秀人才。然而并非每个企业都有阿里、腾讯这些大公司的实力提供如此具有吸引力的薪资福利。那么这些没有殷实…[详情]
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