中小企业如何“选育用留”人才?

2011-08-29    职业化    曾文    我要评论   
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中小企业如何“选育用留”人才? - gavinzeng - 曾文博客:吹响号角 舞动人生

 

                                        

                                   

                           广州号角企业管理顾问公司

  松下幸之助说:企业即人,企业成败主要因素之一在于人才,如何选择高素质人才?如何培育高素质人才?如何合理使用人才,充分发挥每个人的潜能?如何赢取员工的献身精神,留住人才,实现企业长久稳定的发展?这一系列问题困扰着每位企业家、每位人力资源经理。 
8月11日,第53期Job168.com HR经理人俱乐部活动诚邀请国内实战型人力资源管理专家曾文老师,亲临肇庆,为当地的近百名HR精英送上了一堂精彩实用的人力资源课 “中小型企业选、育、用、留人才” 
活动伊始,由销售部客户副总监陈家和致欢迎词,并重点推介了肇庆分站其他一些最具价值的人力资源服务,包括南方猎头国家人力资源管理师初、中、高级培训认证班, 南方人才租赁服务.
在接下来三小时课程中,曾老师着重从以下三方面内容展开讲解:一、企业招聘,严格把关 二、培育人才,不拘一格 三、适才适岗? 留人留心,在讲到企业招聘环节,曾老师向现场嘉宾抛出了三个问题,为什么要引进职业经理人?初中期企业要什么样的人?我们用什么方法招到人才?并围绕这些问题,作解答...
活动当天主办方还给前30名到场的的派发了价值近200元的薪酬报告,并给现场的幸运会员颁发了20个南方人才网限量版太空杯,让大家在听课之余,还收获了一丝丝惊喜,以下是活动精彩片断

 

中小企业如何“选育用留”人才? - gavinzeng - 曾文博客:吹响号角 舞动人生
活动前,HR们翻阅主办方派发的宣传资料 南方人才网客户副总监陈家和向现场的嘉宾致欢迎词 曾文老师在向大家解释企业文化中的道
中小企业如何“选育用留”人才? - gavinzeng - 曾文博客:吹响号角 舞动人生
专心听讲的学员们   老师风趣的演讲风格让大家忍俊不禁...开怀大笑
中小企业如何“选育用留”人才? - gavinzeng - 曾文博客:吹响号角 舞动人生
穿着公司制服的美女学员 曾老师在做课程总结---中小企业留人措施 本期获奖的幸运会员合照

 

第53期HR经理人俱乐部活动问卷反馈 

 

完全满意

基本满意

一般

不满意

完全不满意

 1、本期的主题内容

57%

39%

4%

0%

0%

 2、在活动中的得益和启发

43%

46%

11%

0%

0%

 3、主讲者演讲的节奏

48%

43%

9%

0%

0%

 4、主讲者的专业程度

67%

30%

3%

0%

0%

 5、场地安排和主办方现场组织

37%

52%

11%

0%

0%

 6、活动的整体效果

36%

54%

10%

0%

0%

 
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