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姓名： 王厚力
领域： 人力资源  生产管理  企业文化 
地点： 北京 海淀
签名： 企业培训  管理咨询  自由旅行
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没有“三思” 企业别谈咨询 2011年01月10日 18:31:09


企业没有经过深入的调研分析和系统的科学策划，冒然导入咨询项目会使期望与结果大相径庭，并产生负面影响。导入咨询前应“三思”。

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类别：公司战略 | 评论(0) |  浏览(4721) |  收藏

再谈“员工素质太差” 2010年12月06日 12:13:59


标签： 员工素质   人的浪费  

企业最大的浪费是员工智慧的浪费，员工的头脑就是一座待开采的金矿。

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类别：生产主管 | 评论(2) |  浏览(7282) |  收藏

关于“员工素质太差” 2010年12月02日 11:49:37


标签： 员工素质差   领导责任  

在我们抱怨员工素质太差的同时，有没有想过是我们的管理、制度、检查、跟踪、文化是否已经到位？

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类别：生产主管 | 评论(1) |  浏览(8100) |  收藏

培训，防止进入方向性误区 2010年12月01日 21:11:26


标签： 培训   难做   市场   需求  

培训计划的制定如果发生方向性错误就可能导致全年颗粒无收，甚至决定一个培训机构的生死存亡。

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类别：核心竞争力 | 评论(3) |  浏览(7134) |  收藏

义务加班与消除人员浪费 2010年11月30日 14:11:04


常加班的员工不是个好员工，如何通过消除人员浪费达到作业平衡，以满足日益严重的人力资本矛盾。

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类别：精益生产管理 | 评论(6) |  浏览(9289) |  收藏
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