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山西隆水集团企业内训培训感悟 2009-09-12

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  2009年6月21日和22日是为山西隆水集团培训的日子,该企业是由全国劳模张连水领导的企业,我是第二次为该企业进行的企业内训,针对企业员工工作的实际情况,课程进行了合理有效的设定,第一天讲愿力(想不想做的问题)第二天讲能力(会不会),课程中根据企业实际情况,适当进行了课程互动和参与,两天的培训解决了员工心中困惑的很多问题,让员工彻底认清企业家和企业对自己成长做的价值,如何发挥自身的潜能,如何过好三关“信任关、能力关、使命关”同时,告诉员工在自己成长中企业上司和老板对自己的影响和价值,课程中的愿力根的培养培训到位,第二天中的能力根的培训感觉时间安排太少,今后要改动,适当调整时间以便全面深入讲解。
         张总最后的话,让人感觉值得思考:他说每个经理人要有三感责任感、危机感、使命感,特别是钱不是想来的,是做好一件事后的必然结果,值得思考!

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类别:人力资源 |   浏览数(3335) |  评论(0) |  收藏

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