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经济危机中“十能人才”不怕裁 2009-02-22

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从个人来说,如果让自己成为“十能人才”,在当前经济危机中也不发愁找工作,即使被裁员,很快就能找到更好的工作。  
    受全球金融与经济危机影响,我国出现了前所未有的就业难。据权威部门2009年2月2日公布的数据,在1.3亿农民工中,大约2000万名由于经济不景气失去工作或者还没有找到工作而返乡。同时,2009年即将毕业的610万大学生和2008年未就业的100万大学生也面临着前所未有的就业难题。

   从个人来说,如果让自己成为“十能人才”,在当前经济危机中也不发愁找工作,即使被裁员,很快就能找到更好的工作。对于即将走出校园的大学生来说,面对就业市场的寒冬,不要“冬眠”,要“冬练”。“冬练”的指南就是下面的“十能人才”标准:

  1. 能做

  有敬业精神,愿意做小事;有策划能力,能够做大事。

  2. 能说

  说得要能抓住关键,能说到点子上,并且有感染力、说服力、影响力。

  3. 能写

  写得要有条理、有重点、有针对性,而且是美文,善于写企业文案和会谈(议)纪要。

  4. 能学

  学得快、学得对、学得会。主动学习、带动学习。

  5. 能销(赚)

  以销售为荣,在销售业绩中体现自己的价值,有销售能力和销售技巧。抓住每个机会销售产品、销售公司、销售自己。

  6. 能省

  在达到目标的前提下,善于节省时间,节省钱,节省力气。

  7. 能盯

  设定目标,不断攻克,不要把手段当作目标。

  8. 能改

  领导指出错误要虚心接受,诚心改正。

  9.能悟

  善于根据不同的情况随机应变,不要老让领导指示或指导。

  10. 能喝

  会喝酒,善于通过喝酒等公关手段活跃场面,打开局面。

类别:人才战略 |   浏览数(4635) |  评论(0) |  收藏

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