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职场七大性格盲点 2008-04-29

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职场七大性格盲点

意大利文学家但丁在《神曲》中提及的7个人性弱点，将决定你的未来是飞黄腾达还是一败涂地。

懒惰Sloth　
工作压力太大，只有“逃”一字能解决？
懒，可能是找不到生涯的方向，兴趣没有到位。若只是怕吃苦，你必须思考研究该找一个没有压力的工作，还是可以学习克服压力的工作比较值得？

嫉妒 Envy　
老板不把我当爱将，我该去寻找伯乐？
首先，若你觉得自己能力够，一定要想办法争取表现的机会，将能力变成文字或数据，让老板知道你在做什么。若只是闷头做事，却期待老板能知人善任，这样的想法除了天真，也代表你欠缺良好的沟通能力。若老板真的私心很重，你几次争取都无善意响应，一旦确定没有学习的余地，就请不要客气，大方地去寻找伯乐，以免浪费宝贵青春！

欲念 Lust　
职称比现在好，对我未来升迁有利？
不知道自己要什么，常会拘泥在职称与薪水，若跳槽后不如所愿，立即会有情绪反弹，结果多半以草草走人收场。

傲慢 Pride　
我是Super Star，到哪都能呼风唤雨？
现在的企业都打团体战，恃才傲物的人就算耀眼，老板难免会担心成为组织的杀手而放弃！

暴怒 Wrath　
老板不是东西，老子非走不可？
盛怒之下离开，对刚工作2、3年的人，可以看作摸索、开窍的过程。但中高阶人才，若控制不了突如其来的情绪，代价可能是赔上十几年辛勤耕耘的资历。

贪婪 Greed　
不趁年轻捞一票，以后想赚都赚不了？
追求金钱不是罪恶，该思考的是高薪背后的要求，老板给你愈多，就会想从你身上拿回更多！

饕餮 Gluttony　
贪小便宜跟能力无关？
企业无论内部或外部，都有一些规范不到的资源，这些规范不到的灰色地带，考验的正是个人的integrity（诚信）。

本文摘自《第一财经周刊》