《企业管理3—如何防止80-90后“被富士康”1》 _ 黄永东的专家文章

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《企业管理3—如何防止80-90后“被富士康”1》 2010-05-22

标签：企业管理管理企业问题 8090后被富士康黄永东

富士康“十连跳” （2010年1月23日--5月21日止）再次震惊了国人的心，紧紧地抓住了网民的眼球，有人说富士康是跳楼公司，有专家说富士康的自杀率远远低于全国平均水平，有人更全面点的说：不仅是企业的问题，也是家庭和社会的问题。其实这是一个系统问题，是一个修身齐家治国平天下的人生-社会系统问题。

【笔者黄永东】认为要防止“被富士康”，有以下几点需要关注：

自我修养需平衡—内外兼修

家庭教育需奠基—人我合一

学校教育需综合—德才兼备

企业管理需人性—惩恶扬善

社会氛围需和谐—公平正义

自修平衡，家教奠基，校教综合，企管人性，社会和谐，人类和睦，自然和顺，防范自戕。

事情在富士康出现，焦点在富士康，富士康有直接的管理责任，不可推卸。但从理性上分析，却也不仅仅是富士康单方面的问题，需要从各个层面防微杜渐。

一句话：十连跳是在富士康出现的社会问题。

果在富士康，因在包括富士康在内的社会各层面。

单管一下，只能治标，多管齐下，才能治本。

富士康当自省，避免“被富士康”收录进中华词典；社会当自省，避免悲剧发生在自己的家庭。