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姓名： 赵文家
领域： 人力资源  企业战略  运营管理  企业文化 
地点： 山东 枣庄
签名： 赵文家管理培训工作室五项训练大讲堂
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赵文家小故事新管理9：动物的反映与压力管理 2011-11-12

赵文家小故事新管理9：动物的反应与压力管理

赵文家　　

        故事讲，一只小猪、一只绵羊和一头乳牛，被关在同一个畜栏里。

　　有一次，牧人捉住小猪，小猪大声号叫，猛烈地抗拒。

　　绵羊和乳牛讨厌牠的号叫，便说：“他常常捉我们，我们并不大呼小叫。”

　　小猪听了回答道：“捉你们和捉我完全是两回事，他捉你们，只是要你们的毛和乳汁，但是捉住我，却是要我的命呢！”

　　启示：从三个动物被捉时的不同反映，透视出两个问题：

　　其一，看问题总是以自我为中心，不顾他人的反映，是团队的大忌，不是一个学习型的团队。

　　其二，在面临压力面前，最能体现真实的心理状态。许多组织搞的模拟压力管理，能提升人的应变能力，一定程度上能有效地缓解员工的心理压力，有利于企业发展。笔者赵文家考察了许多私营企业，发现许多企业管理上存在着严重的传统管理模式，比如现在有的企业出现的员工“连跳”现象，就是只关心利润而不注意员工压力面前的“反映”的结果，就是压力爆发出的副产品。

　　赵文家工作室zhaowenjia9999@163.com

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