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薪酬管理创新咨询管理咨询 2016-01-30

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一、薪酬管理的原则
1、公平性
2、竞争性
3、激励性
4、经济性
5、合法性
 
二、薪酬管理要公平
1、外部公平性
2、内部公平性
3、个人公平性
 
三、合理的薪酬模式
1、高弹性模式
2、高稳定模式
3、折衷的模式
 
四、薪酬计划与企业的成长阶段
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