个人信息

发送短消息 加为好友
姓名: 谭小芳
领域: 企业战略  市场营销  运营管理  领导艺术 
地点: 北京 西城
签名: 谭老师助理:13733187876
官网www.jungle.org.cn
  • 博客等级:
  • 博客积分:12896
  • 博客访问:73678238

专家文章

现代新闻传播学培训 2012-03-08


现代新闻传播学培训
 

讲师:谭小芳
助理:13938256450
官网www.tanxiaofang.com
培训时间:2天
培训地点:客户自定
培训对象:企业中高层管理者
培训背景:
——欢迎进入著名企管专家谭小芳老师的《现代新闻传播学培训》部分讲程,此培训使学员们领悟到
现代新闻传播学培训
 

讲师:谭小芳
助理:13938256450
官网www.tanxiaofang.com
培训时间:2天
培训地点:客户自定
培训对象:企业中高层管理者
培训背景:
——欢迎进入著名企管专家谭小芳老师的《现代新闻传播学培训》部分讲程,此培训使学员们领悟到:新闻本体论、新闻传播论、新闻事业论、新闻记者论、新闻受众论、新闻舆论导向论、新闻自由论、新闻舆论监督论、新闻传播社会控制论、新闻媒介产业论。
培训大纲:
谭小芳老师的《现代新闻传播学培训》部分程主要内容概括:

第一部分 绪论
第一讲 新闻学研究的历史与现状
一、什么是新闻学
二、新闻学的发展历史
三、新闻学研究的三个阶段
第二讲 从新闻学到新闻传播学
一、“新闻传播学”概念的是是非非
二、新闻学与传播学的同与异
三、从新闻学到新闻传播学——现代新闻学发展的必然趋势
第三讲 如何学习新闻传播学
一、新闻传播学研究的逻辑起点
二、正确处理新闻传播学与传播新闻学的关系
三、正确对待外国新闻理论与实践

第二部分 新闻本体论
第一讲 新闻
一、新闻的本源
二、“新闻”一词的辨义与历史沿革
三、新闻的“源”与“流”
四、新闻定义
五、新闻的特点
第二讲 新闻价值
一、国内外新闻价值理论研究状况
二、新闻价值的构成
三、新闻价值是相对的
第三讲 新闻信息
一、什么是信息
二、新闻信息的本质规定
三、新闻信息的特征
四、增大新闻信息量

第三部分 新闻传播论
第一讲 新闻传播的模式
一、核心要素
二、次级要素
三、边际因素(干扰因素)
第二讲 新闻传播的原则
一、社会公益原则
二、集团利益原则
三、时效性原则
四、受众最大化原则
五、针对性原则
六、适量性原则
第三讲 新闻传播的功能
一、新闻传播的基本功能
二、新闻传播的直动功能
三、新闻传播的边动功能——社会化功能
第四讲 新闻传播效果
一、新闻传播的相对效果
二、新闻传播效果分类
三、新闻传播效果变量分析

第四部分 新闻事业论

第五部分 新闻记者论

第六部分 新闻受众论

第七部分 新闻舆论导向论

第八部分 新闻自由论

第九部分 新闻舆论监督论

第十部分 新闻传播社会控制论

第十一部分 新闻媒介产业论

 

现代新闻传播学培训总结培训大纲:
谭小芳老师的《现代新闻传播学培训》部分程主要内容概括:

第一部分 绪论
第一讲 新闻学研究的历史与现状
一、什么是新闻学
二、新闻学的发展历史
三、新闻学研究的三个阶段
第二讲 从新闻学到新闻传播学
一、“新闻传播学”概念的是是非非
二、新闻学与传播学的同与异
三、从新闻学到新闻传播学——现代新闻学发展的必然趋势
第三讲 如何学习新闻传播学
一、新闻传播学研究的逻辑起点
二、正确处理新闻传播学与传播新闻学的关系
三、正确对待外国新闻理论与实践

第二部分 新闻本体论
第一讲 新闻
一、新闻的本源
二、“新闻”一词的辨义与历史沿革
三、新闻的“源”与“流”
四、新闻定义
五、新闻的特点
第二讲 新闻价值
一、国内外新闻价值理论研究状况
二、新闻价值的构成
三、新闻价值是相对的
第三讲 新闻信息
一、什么是信息
二、新闻信息的本质规定
三、新闻信息的特征
四、增大新闻信息量

第三部分 新闻传播论
第一讲 新闻传播的模式
一、核心要素
二、次级要素
三、边际因素(干扰因素)
第二讲 新闻传播的原则
一、社会公益原则
二、集团利益原则
三、时效性原则
四、受众最大化原则
五、针对性原则
六、适量性原则
第三讲 新闻传播的功能
一、新闻传播的基本功能
二、新闻传播的直动功能
三、新闻传播的边动功能——社会化功能
第四讲 新闻传播效果
一、新闻传播的相对效果
二、新闻传播效果分类
三、新闻传播效果变量分析

第四部分 新闻事业论

第五部分 新闻记者论

第六部分 新闻受众论

第七部分 新闻舆论导向论

第八部分 新闻自由论

第九部分 新闻舆论监督论

第十部分 新闻传播社会控制论

第十一部分 新闻媒介产业论

 

现代新闻传播学培训总结

推荐
谭老师助理:13733187876 官网www.jungle.org.cn
类别:企业文化 |   浏览数(1630) |  评论(0) |  收藏

相关文章

发表评论

最多只能输入150个文字,目前已输入 0 个字。
表情 [更多]
匿名评论
登陆账号: 密码: 找回密码 注册
看不清楚,换一张

以上网友发言只代表其个人观点,不代表总裁网的观点或立场。