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欢迎进入著名企管专家谭小芳老师的《员工心理调节培训》，此培训内容将会使您了解:
 如何集中注意力
如何激发上进心
如何控制自己的情绪
如何提高工作的效率
如何发展人格魅力
如何培养成功的习惯
如何战胜自己的缺点
如何做出正确的决策
如何让幸运降临
如何吸纳他人的建议

培训大纲：

第1讲 提高工作热情的心理策略
用游戏的热情去工作
在工作中找出“罗曼蒂克”
满怀热忱地投人工作

第2讲 激发上进心的心理策略
机会属于不满足现状的人
理想来源于自我超越
我的位置在最高处
获得并保持一种胜利的感觉

第3讲 化缺点为优点的心理策略
不把自己的缺点看成缺点
将缺点变成你的独特标志
有缺点反而能取得惊人的成就
把缺点当作进步的垫脚石
在克服缺点中提升意志力

第4讲 让幸运降临的心理策略
幸运不是偶然的，是设计出来的
拥有一双善于发现机遇的眼睛
幸运或不幸取决于你的应对方法
将不幸改写成幸运

第5讲 愈挫愈奋的心理策略
害怕批评就会成为它的俘虏
良药苦口利于病，忠言逆耳利于行
打击让我们更清醒地认识自己
批评声音中必有一定的道理

第6讲 培养自动成功习惯的心理策略
失败是成功之母，成功是成功之父
初次的幸运可以造成成功的习惯
掩饰错误是另一个更大的错误
不要躺在成就的安乐椅上睡大觉

第7讲 控制愤怒情绪的心理策略
冷静能挫败任何一个愤怒的对手
别人发怒时，你应当心平气和
把愤怒转化为自己奋斗的动力
为他人的愤怒找巧妙的发泄途径
为自己的愤怒找适当的发泄途径

第8讲 正确提问的心理策略
问对问题才能做对事情
永远都别停止问“为什么”
养成喜欢讨论问题的习惯

第9讲 让大脑开窍的心理策略
坚信每个问题都有解决的方法
从积极的方面训练你的大脑
在某些小事上也要“斤斤计较”
用实验的方法去寻找答案

第10讲 做出正确决定的心理策略
养成凡事留有余地的习惯
许多理由其实都是借口
宁可前后矛盾，不可将错就错
不在状态不好时作决定
用概括性的原则判断事物
要广泛征求意见，更要高瞻远瞩

第11讲 集中注意力的心理策略
培养对自己所做之事的兴趣
兴趣可以一步一步地培养
专心做事就会产生兴趣
高度集中精力去思考重要之事
喧闹的环境中也能专心思考

第12讲 提高工作回报的心理策略
在工作中体会成就感
上司或同事的懒惰是你的机会
竞争是促使你进步的良药
要么不做，要做就要做到最好

第13讲 缓解压力的心理策略
放松的时候就要抛开一切
重视短时间的休息
找到适合自己的消遣方式
用调换工作的方法来休息
养成一种自己专有的嗜好

第14讲 增强记忆力的心理策略
对所要记住的事情抱有浓厚的兴趣
 

员工心理调节培训总结