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80后管理者与帝王家训管理智慧培训

讲师：谭小芳
助理：13938256450
官网www.tanxiaofang.com
培训时间：2天
培训地点：客户自定
培训对象：
董事长、总裁CEO、企业高/中层经理、团队领导、企业80后中基层管理者等。
培训收益：
1、提升80后管理者的技能；
2、提高80后管理者的管理艺术。
3、解读帝王大智慧；
4、提升为人处世教育技巧；
5、推动企业家家庭道德教育。
培训方式：
针对性讲解，个案分析，方法指导，参与式研讨，课堂分组讨论、思考题和测验。
培训背景：
庭是孩子的第一所课堂，家庭教育的重要性不言而喻。中华民族素以重视“家教”著称于世。家训是家庭内部，主要是长辈对年轻子孙进行为人处世教育的一种方式。无论是鸿篇巨制、片纸短章，抑或口传心授、临终遗嘱，都可以成为家庭教育的思想结晶。家训涉及励志、劝学、修身、处世、治家、慈孝、为政、婚恋等方面，精深宏富，弥足珍贵，曾经受到古人的高度重视，并且发挥了积极的社会作用。从现人的观念来看，家训作为历史的产物，其中不免存在一些封建糟粕和过时之论。但作为我国传统文化的重要组成部分，它对我们弘扬民族传统文化，建设社会主义精神文明，特别是推动家庭道德教育，均有重要的借鉴作用，我们可以从中得到许多有益的启示。
中国富裕一代已经开始亮相经济舞台，他们的思维、行动风貌，代表了中国未来的走向。缔造互联网神话的李想、茅侃侃、戴志康、姚建军等这些年轻的80后CEO们，犹如雨后春笋般破土而出；传统行业中一如顼世栋等人，也用自己独特的方式演绎出不同于父辈的商业奇迹。在实际管理中，80后管理者拥有自身的优势，但同60后、70后前辈相比又有自身的不足。那么，他们应该如何面对挑战，最大限度地发挥自身优势，创造出更大的价值呢？面对朝气蓬勃的新一代管理者，企业又该采取什么样的有效机制，使其发挥最大效能？
欢迎进入著名企管专家谭小芳老师的课程《80后管理者与帝王家训管理智慧培训》——本课程极富操作性，80后在目前的社会各个层面中已担任起中流砥柱的角色。成为了企业的中坚力量。对于80后这批管理生力军，他们有自身的优势，但由于阅历和经验的问题，他们往往又不是很成熟的管理者，对于管理方面的问题，他们往往是心有余而力不足。所以，80后管理者应该正确面对挑战，最大限度地发挥自身优势。提高自己的管理水平，让自己成为名副其实的栋梁之才。

培训大纲：

第一天：80后管理者

课程引入：80后管理者的真实案例

第一讲：做管理者，你准备好了吗？
1、什么样的80后容易成为管理者？
2、敢于承担责任
3、拥有满腔热情
4、拥有独立思考的能力
5、具备团队协作精神
6、做事全力以赴

第二讲：从优秀到卓越，做最好的管理者
1、克服自己性格的弱点
2、不要自我设限
3、改变自己的工作思维
4、练就在“夹缝”中成事的本领
5、成为主动型管理者
6、卓越管理者的技能
7、培养管理者的能力
8、80后管理者需掌握的一些基本原则

第三讲：摆正管理者的位置
1、明确自己的位置
2、建立企业信仰
3、学会掌握一定的度
4、不搞宗派
5、培养下属
6、确立管理者的地位

第四讲：80后如何打造高绩效团队
1、提升团队绩效
2、绩效就是一切
3、高绩效团队成员的表现
4、团队管理的根本
5、树立起你的威信
6、绩效要靠纪律来保障
7、构建规则的方法

第五讲：让下属从内心尊重你
1、走出管理的误区
2、员工欢迎什么榉的管理者
3、不要把员工当作完成任务的工具
4、信任其实很重要
5、尊重员工
6、你不只是管理者
7、可以指挥別人的权威
8、关心你的下属
9、实行人性化的管理

第六讲：提高凝聚力，80后有高招
1、明确团队目标，指明努力方向
2、培养团队的核心价值观
3、“五项修炼”打造团队凝聚力

第七讲：执行从80后开始！
1、执行力离不开影响力
2、执行力离不开指导力
3、制度本身不合理且朝令夕改
4、制度对于执行力提升的重要性
5、制度不合理对执行力产生的影响

第八讲：学会向员工授权
1、必须授权的工作
2、应该授权的工作
3、可以授权的工作
4、不应授权的工作
案例：猪鬃大王古耕虞授权有条件
案例：中国“猪鬃大王”古耕虞

第九讲：展示你协调的管理才能
1、如何协调管理？
2、如何提升协调管理的能力？

第二天：帝王家训篇

第一讲：周文王家训
1、眼不视恶物，耳不闻淫声——为孩子的成长创造一个良好的环境
2、习与智长，化与心成——用父母的榜样力量养成孩子的好习惯
3、司其过以亏其膳——对孩子的品德教育要时时处处
4、德行广大而守以恭者——教育孩子宽以待人

第二讲：汉高祖家训
1、“今视汝书。犹不如吾”——汉高祖手敕劝儿勤学的启示
2、倍年于汝者，皆拜——培养出一个孝亲尊老的孩子
3、亲其师，信其道——让孩子学会尊敬师长

第三讲：汉文帝家训
1、下之化上，疾于影响——父母言行对孩子的影响
2、“厚葬破业，重服伤生。吾甚不取”——塑造一个没有虚荣心的孩子
3、以已为是，则自衰——教育孩子脱离自以为是的漩涡

第四讲：汉武帝家训
1、尝而后知其甘苦——打造孩子的探索精神
2、寇可往，我亦可往——培养孩子的勇敢精神

第五讲：汉光武帝家训
1、在上不骄，高而不危——教育孩子宽厚待人
2、制节谨度，满而不溢——教会孩子富而不骄

第六讲：魏武帝家训
1、生子当如孙仲谋——榜样的力量
2、德行堂堂可为师友——为孩子寻找到良师益友
3、恃才放旷的代价——帮孩子克服掉骄傲情绪
4、长大能善。必用之——激励在家教中的作用
5、“宁教我负天下人，休教天下人负我”——曹操施加给孩子的错误人生观

第七讲：汉昭烈帝家训
1、养不教，父之过——刘备教育失败的教训
2、勿以恶小而为之——教育孩子要从小处着手
3、勿以善小而不为——培养一个善良的孩子
4、唯贤唯德，能服于人——注重对孩子的品德、人格教育

第八讲：隋文帝家训
1、“江南为橘，移之江北则为枳”——家庭教育当中“虎父犬子”的怪圈
2、强梁门庭多不肖——预防孩子的残忍与不肖

第九讲：唐太宗家训
1、教子重身带——言传身教的力量
2、富由俭约来——塑造一个崇尚节俭的孩子
3、非慈厚无以怀人——宽容，成功者必备的素质
4、宽大其志——让孩子树立远大理想
5、玩物者必丧志——不要让孩子掉进贪玩的泥淖

第十讲：宋太祖家训
1、仁慈待人——赵匡胤遗训碑的启示
2、从善如流者昌——让孩子走出“自我中心”，虚心接受别人意见
3、人背信则名不达——诚信，孩子的人格助长剂

第十一讲：元太祖家训
1、天将降大任于斯人也，必先苦其心志——锤炼孩子的意志力
2、临敌不用命者。虽贵必诛——培养一个遵守纪律的孩子
3、变则通——赋予孩子创新意识
4、三人同心，其利断金——教育孩子学会团结友爱
5、文武兼济——协调发展对孩子成长的重要性

第十二讲：明太祖家训
1、教子以德，规诲过失——切莫忽视孩子的德育教育
2、重言传，亲力行——给孩子一次体味“艰辛”的机会
3、纵欲败度。奢侈移性——力戒纵子奢靡
4、勤则成，怠则废——改掉孩子懒惰的毛病
5、黜异端以崇正学——对孩子的兴趣要加以引导
6、至强则折——朱元璋“强势教育”的失败

第十三讲：清圣祖家训
1、求道之心，乾乾不息——勤奋好学造就未来人才
2、敦孝弟以重人伦——培养孩子遵从孝道
3、字字成诵，不肯自欺——康熙好学不倦的启示

第十四讲：清高宗家训
1、一叶障目则不见泰山——不要忽视孩子的自负心理
2、以德遗后者昌，以奢遗后者亡——父母要以身作则对孩子进行“，“惜物”教育

第十五讲：慈禧太后家训
1、越庖以代俎者戒——不要防碍孩子独立性的发展
2、抑则溢——注意把握孩子的逆反心理
3、扰其政则毁其身——保护孩子的自主性

第十六讲：80后管理者与帝王家训管理智慧培训