蒋巍巍的博客复制网址 | 设为主页| 加入收藏

内训师的角色

1、企业战略方针讲解员

2、企业各级员工思想的导师

3、企业各级员工工作技能教练员

4、企业各类培训活动的组织者和协调者

5、企业各级员工的成长顾问

成人学习的十原则

一、有需求

二、给系统

三、送快乐

四、讲平衡

五、论自由

六、重参与

七、造氛围

八、求实用

九、要通俗

十、有收获

成人抵制培训的七个原因

1、与个人兴趣不相符；

 2、缺乏信任；

 3、角度不同对不同信息的评价不一样；

 4、不想改变；

 5、要面子和虚荣心认为自己不需要学习；

 6、我有自己习惯的学习方法；

 7、学习是被动的；

激励学员的方法

1、消除敌意

2、使学员进入积极倾听的状态

3、引导学员思考

4、及时的认可和肯定，能够激励学员

5、叫出学员的名字和职务及时进行互动

6、建设性地利用批评

7、鼓励学员参与帮助敞开心胸

内训师十六大实战技巧讲解剖析

1.内训师站姿

2.内训师语速

3.内训师语调

4.内训师语气

5.内训师发声

6.内训师音量

7.神经语言

8.觉醒平面

9.创造情绪

10.内训师表情

11.交流感

12.演故事

13.内训师手势

14.内训师眼神

15.忘我境界

16.感染魅力