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　　歌德有句名言：只有两条路可以通往远大的目标及完成伟大的事业——力量与坚韧。这里的力量需要高昂的激情士气，坚韧需要不断挑战自我，需要百米冲刺的速度向前创新，最终才能达到目标。

　　激情投入超越自我

　　有激情一切皆有可能。激情就是对待工作、问题的热情，是积极向上的态度，是做好一切事情的催化剂。人一旦没有了激情，就如同一滩死水。但现实中，对一些人来说，具备展示自己的足够空间，有良好的成长发展环境，有高效率的工作氛围，自身素质也不缺乏，但总是看他如霜打的茄子——焉不溜溜，没有一点活力。造成这种没有激情的主要原因不在外界，而在于自身，在于没有超越自我。

　　激情是动态的，它可以创造。锐意创新、团结拼搏、积极进取是激情的表现形式之一。一个人的工作士气不仅仅来自他对工作的兴趣，还涉及到很多复杂的心理问题，如他对工作的投入以及在遇到问题时他能够感受到的来自集体的统一与凝聚力。激情是后天的，并非人一生下来就有，需要后天培养。

　　有人可能会说我是普通人，这辈子只会平平淡淡，这是事实，但既然我们来到这个世上，我们就要生存，满足衣食住行等基本生存条件的同时，精神世界的追求信仰激情是不可缺少的，激情对我们的重要程度不亚于阳光和空气。透过外力可以激发激情，但重要的在于我们自己，在于我们是否能超越自我创造激情，在于我们对生活工作的专注热爱，在于我们的激情投入。

　　提高专注力:我成长我快乐

　　对工作生活没有激情不专注是许多人失败的致命伤。成功的人，往往非常专注于自己的长处，并不断培植自己的长处，把70%的专注力用于自己的长处，25%的专注力用于学习新事物，5%的专注力用于避免自己的弱点。他们以成长不断地改变自己，跳出自己原来的模式，去学习新的事物，精益求精，以求进步，把专注力用在大事上。

　　专注是你的专利。你要对自己下工夫，你既是自己最大的资产，也可能是自己的障碍；对自己的事按重要程度排序，优先的事务要拼命完成，要想干会干拼命干；充分发挥你的长处，你可以最大限度地发挥自己的潜能；你要借力，和同伴一起努力，因为独行者成不了大事；你要扬长避短，让别人来补足你的短处。

　　我们提倡勇往直前，但对“办任何事都应勇往直前，决不后退，这样才是有毅力、有本领”的观点持保留态度，因为退一步是为了更好前进。诸葛亮常令将士诈败而退，然后彻底围歼落入圈套的敌军；毛泽东的军事理论中有一条就是“敌进我退”。

　　对生活充满激情

　　尽管生活的道路上充满了坎坷与曲折，但我们的日常生活不能没有激情。无论你身处逆境，还是经济贫困或工作不顺，你都要有坚强的意志，迎接严峻的挑战，这样的人生才是充实而有意义的。激情使我们对生活始终保持自信与乐观。

　　一个对自己生活充满热情，并且能够唤起别人生活热情的人，是值得钦佩的，是生活的强者，是我们学习的榜样。当我们始终微笑着面对这个世界的时候，就会发现世界也始终以微笑回报我们，激情是微笑的原动力。

　　工作激情与学历、经验没有直接联系，有了激情才会有责任心，工作没有激情而混日月的人，就如行尸走肉。雷锋在其短暂的一生中，做了无数件好事，对待同志象春天般的温暖；对待工作如夏天般的火热。雷锋精神是激情精神，雷锋精神是我们工作的镜子。

　　激情回归自我超越

　　彼得·圣杰在《第五项修炼》一书中说，自我超越就是突破极限的自我实现。要实现自我超越，一是要达到并超过极限，二是超越是自我实现。自我超越是以理清对我们真心向往的事为起点，在使我们为自己的最高愿望而活着的同时，不断弄清与加深我们的个人远景，集中我们的力量，发展耐性，坚持、坚持、再坚持，通过激发保持“创造性张力”，克服“情绪性压力”，从而平衡愿景与现实间的差距，客观看待现实的一种学习修炼。

　　生命不止，学习不止。一个人的成长体现了自我实现自我超越。“二十弱冠，三十而立，四十而不惑，五十而知天命”，每过十年，人就会迎来人生的一次巨变，这种变化既内在，也深刻，但究其根源，未必就是真正的自我实现，也就不能称之为自我超越。马斯洛的需求层次论表明：人的需求是有层次的，从生理、安全、社交、尊重和自我实现，层层上升。没有其他需求做基础，就不可能有成功的自我实现，更谈不上有成功的自我超越。

　　生命的意义就在于体验生命的过程。古语说：“世事洞明皆学问，人情练达即文章”。不经历风雨，怎么见彩虹。一个人、一个团对要能够勇于面对现实，乐于沟通，勇于挑战，诚恳合作，如此才能唤起大家的自我积极性，促使团队团结而又紧张、严肃而又活泼，充满生机与活力，享受成功的快乐。

　　让我们把刚出生时对世界的激情——“哇”的一声吼，最纯真最朴素最有活力的激情运用到我们的工作生活学习中，冲破自我设定的藩篱，挑战自我，挑战极限，实现辉煌人生吧！