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　　希望就是天堂；绝望就是地狱。

　　一、借势

　　1、借船出海：谁动了我的奶酪——我动了谁的奶酪；红牛——红午；康师傅——康帅傅；李宁300万策划案纸条：耐克怎么做，你就怎么做。小姐傍大款理论：成不了第一，就要跟第一发生关系。小姐也读《羊皮卷》：我要用全身心的爱来迎接今天。与客户心目中最认可的品牌搭上关系。要么你打造一流的团队，要么你加入一个团队。

　　2、过与不及理论的应用：

　　过：重复相同的行为，会得到不同的结果。——治网瘾。

　　不及：让员工永远保持饥饿感、危机感。

　　时中：老板永远在不悲不喜、最理性时作决策。

　　女人如何管住男人？你拼命想管住老公，老公就想跑；你拼命让自己强大，老公就会被牢牢吸引！

　　二、借场的势。

　　21天内必须出来学习一次，21天是打破习惯的周期。21天必须深入一个身不由已的场学习。

　　癌症的三大病因：一心情压抑；2、睡眠不好，不能放松；3、饮食过饱，过饱的人容易愚蠢并得病，吃饭要嚼一百口。（如何减肥？必须找到减肥的理由，借助“媒介”，如镜前照裸体）

　　说不到细节的人就做不到细节；

　　员工有没有势，要看属相、能量；

　　三、如何借人势？（老板选用人的学问）

　　基本原则：

　　1、信息接受模式：看到的是听到的2倍；体验到的是听到的2倍。

　　2、在认可我的人当中，去选我认可的。相亲栏目启示

　　如何使不同的人印象深刻？

　　基本原则是：

　　1、想法让其体验活动、游戏；

　　2、如果无法让其体验活动，就与他进行语言互动。就说两类语言：对于悲观主义者说打击性、冲突性的语言。对于活泼开朗型的用赞美、赏识性语言。（教练技术的基本原理是：先打破人原有的思想体系，让对方完全失去信心，从而产生求救心理，帮助对方重建价值体系，改善思维模式）

　　女人如何经营情感？

　　要经营神秘感，回家不要叨唠。

　　不要完全满足你的男人、孩子。以保持足够的神秘感。象挤牙膏，一点一点来。

　　选人的三大核心：

　　1、认可公司、老板、行业，认可工资。（小恩小惠只会引起员工短时间对公司的好感，只有充分完全的认可才会把心全身心放在公司。）

　　2、需要这份工作。乔吉拉德

　　3、要选有正能量的人。士气比武器更重要，积极乐观、有梦想、有动力、能感恩。

　　一切为我所用，所用为众生。要想成为什么样的人，就和什么人在一起。

　　如何用人？

　　1、用人的最高境界是把他时间排满。心停必生恨，无语怨东风。如清洁工，让他没有时间偷懒。8点半清法一楼，9点二楼，9点半三楼，按点抽检，没有清洁自罚20元。让他养成习惯。

　　2、用人势最好的时段（心态好）

　　3、用他的兴趣和特长（给钱少也愿意，因为兴趣所在）

　　只要心里有，板凳脚也是美女。

　　身弱不胜财。

　　永远是花钱最舒服。

　　小人节约钱，高手节约资源（时间），缩短成功时间。

　　人生就是体验、经历的总和。

　　当你有自我的时候，你就自在了。

　　女人探索商场、男人探索女人。

　　如何留人？

　　小企业靠感情留人；

　　中企业靠机制留人；

　　大企业靠文化（环境）留人。小草小树不上，是谁的原因？

　　具体操作：

　　1、把你的公司营造得象天堂一样。如厕所卫生。公司是老板员工修行的重要道场。家是心灵的港湾，智慧能量补给站。

　　2、经营企业就是经营人，经营人的有效方法就是经营氛围。

　　留人的三大核心：

　　1、快乐。跳舞、找女友、有活力。如何操作：读羊皮卷、看电影、跳舞、运动。让他自已编排节目，三个月一次，这次搞了，告诉他们下一次。节日庆典、排诚勿扰、找女友男友等。

　　2、晋升。通过薪酬设计，将物质、荣誉、希望融入晋升激励体制中。与核心员工商量讨论方案可不可行？行就能激发一伙人影响另一伙人。员工的执行力来自哪里？员工不喜欢别人替自己决定，而喜欢自己决定的事。决窍是——问他。老板要懂得抛砖引玉，这是某某企业的机制，你看我们这里能不能用？卖菜原则：多数时，讨价还价，少数时一锤定音。（观世音：观照聆听世人的声音，菩萨：让众生离苦得乐为已任的人。）

　　3、成长。人活着为什么？性、情、名、利、子。幸福感

　　四、老板如何经营企业的势

　　老板是公司的第一产品，老板能将自己买给多少人，就能组建多大的团队。

　　具体操作：

　　1、先把你想要的人聘为名誉股东。

　　2、一年后，用你的利润给他一外红包，或直接变成你的股东，包括请政府高官的子女。

　　3、把红包为成实质的股份。

　　小结：团队一切可以团结的力量。

　　老板老说员工不敬业是缺德的表现；坚持做不如心甘情愿去做。学医必学易。

　　小玩子。日本动漫产业之所以世界领先，就在于他懂得满足孩子以及成年人爱乐的天性，整人玩具让你乐翻天。

　　让人乐，就可以让人无限飞翔。

　　让员工手把手去定机制，所有人的不幸，就是不勇敢。

　　五、如何经营家庭的场

　　温馨、浪漫、轻松、舒适。

　　1、家里的旧东西不能留。旧的要想法送走；

　　2、要放新鲜的东西，如花、草、鱼，可培养孩子的爱心，公司里放花也会释放能量。

　　3、睡觉：头朝南，脚朝北。家居的罢设，经常的调整，床底下不可放东西，以免影响肠胃。

　　养肠胃多吃黄豆，养肝脏多吃绿色食品，做恶梦就在床头放一把刀。

　　六、如何营造公司的场去获得成就感？

　　1、把优秀员工和老员工的照片放在显眼的位置；

　　2、把对我们有帮助的客户甚至政府领导的照片放在重要位置；生产型企业挂员工父母家人的照片在会客室里。一个人最大的能力是自我引导的能力。

　　3、员工有感觉的口号、爱物。企业员工体验到都认可的口号或信念。