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姓名： 佟天佑
领域： 人力资源  企业战略  客户服务  运营管理  企业文化 
地点： 广东 广州
签名： 思维开发价值，行动演练成效。
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    激活新思维
    思维开发价值，行动演练成效。
    2009年01月14日 加入
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  • 俗话说：“带兵要带心”，如何使员工努力去工作？ 导师说：心智+情智+才智，将使员工愿意努力去工作！
    人本新动力
    俗话说：“带兵要带心”，如何使员工努力去工作？ 导师说：心智+情智+才智，将使员工愿意努力去工作！
    2009年01月15日 加入
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  • 分享知识就是分享力量，分享经验就是分享财富。
    职途新策动
    分享知识就是分享力量，分享经验就是分享财富。
    2009年01月16日 加入
    成员(4) 文章(4294967230) 查看 　加入
  • 管理简明地说：就是你想要做的事，然后带领（动）你的下属把事情做得更好！
    管理新方略
    管理简明地说：就是你想要做的事，然后带领（动）你的下属把事情做得更好！
    2010年01月07日 加入
    成员(8) 文章(4294967295) 查看 　加入
  • 培训是以端正态度为前提，不断提高知识（素质水平）为基础；达至技能的持续发挥。
    培训新理念
    培训是以端正态度为前提，不断提高知识（素质水平）为基础；达至技能的持续发挥。
    2010年02月08日 加入
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  • 学习是模仿、训练是复制、培育是传导。
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    学习是模仿、训练是复制、培育是传导。
    2010年02月08日 加入
    成员(2) 文章(4294967228) 查看 　加入
  • 告别理论讲教、推崇实务操作、亲历案例分享、实战经验传授。
    原创新领域
    告别理论讲教、推崇实务操作、亲历案例分享、实战经验传授。
    2010年07月14日 加入
    成员(3) 文章(466) 查看 　加入
  • 企业文化即“老板文化”，从企业主的言谈举止。员工耳闻目染，上行下效，渐渐地凝聚成一种力量和代表着企业的价值观。
    文化新探索
    企业文化即“老板文化”，从企业主的言谈举止。员工耳闻目染，上行下效，渐渐地凝聚成一种力量和代表着企业的价值观。
    2010年09月13日 加入
    成员(3) 文章(361) 查看 　加入