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姓名： | 宋劝其 |
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领域： | 人力资源 企业战略 企业文化 |
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地点： | 上海 徐汇 |
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签名： |
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战略绩效管理体系建设及实施 2010-04-22 14:04:58 | 收藏
| 1.明确管理和发展员工的系统方法 2.使各层级员工明确公司对其绩效期望，从而有效引导员工行为 3.提高员工士气和动力，去增强竞争优势 4.减少内耗，提高企业效率，提高企业执行力，塑造优秀企业文化 5.建立一套符合您企业实际情况的绩效考核体系… … |