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课程意义
企业要良性的运营与发展，必须具备人才复制的能力，而人才复制最有效的工具就是培训，一个企业要建立自己的培训体系，使自己有造血功能，就必须建立起自己的内部培训师队伍。在现代企业的管理中，管理者必须从“管理者”转化为“教练者”，从“控制者”转化为“领导者”，所以教育与培训技能已经成为管理能力的核心所在。
不管在企业发展方面还是在管理效率提升方面，提升内部培训师和管理者的培训能力是每个企业都不得不考虑的问题。
课程的收益
◇ 掌握成人的学习心理
◇ 如何使学员具备更强的感染力
◇ 迅速提升学员课程开发的能力
◇ 迅速提升学员的演讲能力
◇ 迅速提升学员的控场能力
◇ 让学员更多的走上讲台进行练习，让学员真正的掌握所学到的知识
◇ 快速提升学员整体的培训能力，让学员的培训更加有效
课程的特色
先进性强：结合世界先进的课程开发理念与方法，让学员迅速提升课程的开发能力。
实战性强：结合开发企业体系化课程的亲身经历以及上百次的TTT培训经历提炼而成，使课程具备了很强的实战性。
针对性强：针对如何开发课程、如何演讲、如何控场等各个关键环节，让学员上台进行演练，老师即时点评，使培训更具针对性。
互动性强：独特的课程结构+体验式的培训方式+寓意深刻的鲜活案例+现场十分火爆的PK大战，帮助学员迅速的提升自己的培训及演讲能力。
培训对象及形式
培训对象：企业培训师 管理者 HR
培训形式：讲授、讨论、视频、案例分析、精彩互动的糅合体验
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