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姓名: 金迪老师
领域: 人力资源  运营管理  领导艺术 
地点: 北京 海淀
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          企业标准化管理与人才培训转化辅导教练
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专家介绍

真实姓名:金迪老师
所在城市:北京  海淀
服务领域:人力资源  运营管理  领导艺术 
服务行业: 食品饮料 医药保健 生物科技 农业产业 党政机关
专家介绍:
◆高级企业培训师
                         ◆国际企业教练
                         ◆国学教育倡行者
                         ◆国内众多MPAMBAEMBA机构沙盘模拟培训导师
                         ◆国内众多培训机构高级讲师
                         ◆金迪老师于2000年开始致力于企业体系建设、标准化建设与管理、企业管理咨询、企业培训、领导力开发、个人成长,行业人才培养等教育培训工作,其课程融:“知识性”、“系统性”、“实用性”、“持续性”为一体!常被学员称为“***接地气”的培训导师。
曾经服务:
  
       【 曾辅导过的企业】
医药行业:宛西制药  康星药业  辅仁药业集团  先声药业  北京康尔福国际健康事业  
          开封药业   金丹药业
通信行业: 中国移动  中国网通公司  中国电信公司  长远通信   天音通信  步步高通信      
          夏新手机   波导手机   迪信通通讯连锁
房地产业:民安置地集团    东方经典置业集团    建业地产   中建七局   鑫苑置业
保险行业:阳光保险   中华联合财产保险   人保公司   平安保险   太平洋保险
金   融:工商银行   农业银行   建设银行   广发银行  郑州银行  九鑫投资
国   企:河南送变电公司 立新电力  郑州热力   安阳烟草局  河南电力  灵宝电业局     
         郑州自来水公司   郑州市环保局
学校教育:郑州大学MBA/EMBA/MPA    武大EMBA   清大EMBA  香港教育学院 周口党校      
          淇县高中   大山外语
商    超:乐易购超市   九头崖商超   丹尼斯百货   建文世纪   富达超市
医    院:河南整形医院    河南省人民医院   郑州大学一附院  郑州三院  郑州五院
媒体传播:郑州经济电台  河南电视台  大视野传媒   维思广告
酒店宾馆:黄淮宾馆  河南宾馆   富达温泉假日酒店     丰乐大酒店
服饰行业:可爱洋服   蓝色天空服饰   顺美服饰  以纯服饰   领袖服饰
其    他:远大栆业   国信机电     管城劳动社会保障局    兰考县民政局   省安全厅  
         中汽之星   吉利汽车    金水地税     惠济地税等等
客户评价:
金迪老师的课程很棒,最大的特点就是实用,不像一些号称专家的大忽悠,听着很激动,一点不实用!现在,在生活中金老师成为我亦师亦友的伙伴,在管理上有困惑随时请教金老师,都能得到独特而实用的解答!
——先风知识产权集团 董事长 杨易杭
金迪老师的课程很有意思,让大家在生动有趣的课程中学到自己所需要的知识。而且很多技巧和信息都是我们在实战中实际需要的,真的很棒!希望以后有机会再来听金老师的课程!       
——中国移动全球通中心  武秋健
虽然现在有很多这些课程,但是我觉得概念性的内容很多。金老师的讲解实战型特别强,像金老师讲的这么系统的,实质性和操作性很强的却很少。这也是今天非常打动我的一点。                            
——北京康尔福健康中心  邓总
金老师连续两日的培训很精彩,员工们受益匪浅,感触良多,一致反映良好,并希望多举办一些类似的培训!
——豫联煤业集团  李主任
引用了大量形象生动的案例和资料,很多观点和方法让人耳目一新,深受启发。参加培训的干部职工表示很受教育,收获颇丰。
——国家电网培训中心 杨总
通过金老师本次培训让我们这些领导干部对企业管理的思路与领导力思维方式的认识都得到了一次全面的更新和提升。加强沟通和协调、理解和信任,充分调动人的主观能动性,依靠团队的力量开展工作,是下一阶段我们工作的重点!
                                               ——吉利汽车华中区  赵总
作为同行,我听过太多的培训课程,但是金老师的课程还是让我受益匪浅,1、一个人越谦虚,越愿意放下自己,他就越能从别人身上学到更多,也能够从别人身上学到最多,也能够拿到更多礼物!2、人不仅要打好主场,也要打好客场,这才能有更多赢的机会!3、用服务外部客户的精神来服务内部员工!感谢金老师                             
——新绩效训练    贺晓瑞