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姓名： | 杨磊 |
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领域： | 人力资源 企业战略 领导艺术 |
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地点： | 北京 海淀 |
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签名： |
- 博客等级：
- 博客积分：18
- 博客访问：156006
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真实姓名：杨磊 所在城市：北京 海淀 服务领域：人力资源 企业战略 领导艺术 服务行业： 建材家居 石油化工 ＩＴ软件 电子通讯 五金机械 零售连锁 电力能源 文化体育 党政机关 |
 专家介绍：
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| 杨磊，培训师培养和管理思维专家，硕士。杨老师具有15年的企业工作经验，其工作经历包括：世界五百强美资IT企业、国内大型上市公司、香港上市公司、民营企业集团和管理咨询公司，分别担任：市场部经理、集团高级经理、培训经理、事业部总监、咨询顾问、培训导师等职位。 杨磊老师，曾经应邀担任：中国海洋大学特邀讲师、计算机世界大学客座讲师、河北科技大学特邀讲师、中国电信四川省分公司中层干部培训-特邀讲师、台湾华硕电脑-大学生科普志愿者行动-特邀讲师、TOP培训师训练营-主讲导师。 杨老师拥有组织学习、管理思维和企业管理方面的丰富实战经验。现担任博锐管理在线、全球品牌网的专栏作家，已有多篇原创性管理文章发表在哈佛商业评论网、中国人力资源开发网、《经济导报》、全球品牌网、《商场现代化》等媒体和网站。 杨老师目前主要从事组织学习、培训师培养、管理思维方面的管理研究、管理咨询和培训服务。杨老师擅长主讲的课程包括：培训师的培训TTT实务、培训课程的开发和设计、培训课程的教学设计实务、培训讲师的呈现和表达技巧、培训讲师的理性思维与感性表达、培训讲师的思维技巧、问题分析解决和整合思考、管理者的决策能力提升等。 杨磊老师的授课特点：培训内容系统性强、逻辑严谨、案例丰富，并善于通过案例讨论、现场演练、互动提问、培训游戏等方式，调动学员主动参与演练、思考和讨论，再辅以精彩点评和解答，引导学员领悟并掌握所学内容，得到企业和学员的好评。 |
 曾经服务：
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| 杨老师拥有丰富的管理咨询、管理培训和演讲经验，曾多次应邀在企业培训、行业高层会议、知名高校进行专题演讲、培训和授课。杨磊老师培训过的部分学员企业包括：华硕电脑集团、韩国锦湖轮胎（中国）研发中心、北京华夏基石管理咨询集团、中国民用飞机开发公司、德国赛多利斯科学仪器、四川电信眉山分公司、用友软件集团、中钞科堡技术、华耐陶瓷股份公司、美国嘉吉粮油、豪顿华工程有限公司、北京盈科律师事务所、北京博友律师事务所、北京望尔生物技术、北京京客隆商业集团、北京必联信息技术、山东新光量子股份公司、北京天和传奇科技有限公司、江苏雅家乐集团、北京东华原医疗设备、上海柯渡商贸、北京鑫益海国盛投资、河南新世纪商贸、北京小白羊超市、湖北富迪实业、江西美之彩化工、名牌时报超市周刊、中国连锁经营协会、中央民族大学、中国海洋大学、计算机世界大学、河北科技大学等。 |
 客户评价：
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| 一、北京地区《TOP培训师训练营》公开课案例 杨磊老师于2013年4月13日，在北京举办的“TOP培训师训练营”公开课，共计有14人参加培训。最终统计和分析学员的评价调查表，得到学员的评分结果。此次公开课的总体评分为91.1分。其中，对培训内容的评价为92.5分，对培训讲师的评价为93分，对培训课程效用的评价为87.9分。此次课程的部分学员评价： ●某公司人力资源部副经理评价：理论体系较完善，引发思考、参与度高； ●某机构培训师咨询师评价：系统化、逻辑清晰，很多原创观点，感受到老师的儒雅、谦虚、思维之美； ●某公司品牌咨询师评价：有整体性、系统全面，深入浅出。非常系统的培训师课程，从思维到讲义编写、课程设计，收获多多； ●某翻译公司笔译部主管评价：干货很多，内容非常实用，老师的风采让人感受到培训师的魅力； 二、《培训讲师提升与成长策略》公开课案例 杨磊老师于2012年11月17日，在北京举办的“培训讲师提升与成长策略”公开课，共有10人参加培训。最终统计和分析学员的评价调查表，得到学员的评分结果。此次公开课的总体评分为97.4分。其中，对培训课程的评价为97分，对培训讲师的评价为98分，对培训课程效用的评价为97分。此次课程的部分学员评价： ●某科技公司，总经理评价：学习使人进步，关键在于行动； ●某大型医院，护士长评价：收获很大，更加坚定地想成为一名培训讲师； ●某上市软件公司，项目经理评价：培训内容全面，浅显易懂。 ●某科技公司，副总经理评价：系统、条理、实用； ●某大型医院，内分泌科主任评价：方法实用，可操作性强； 三、《培训讲师成长策略》公开课案例 杨老师于2012年9月22日，在北京举办的“培训讲师入门与成长策略”公开课，共有10人参加培训。最终统计和分析学员的评价调查表，得到学员的评分结果。此次公开课的总体评分为97.2分。其中，对培训课程的评价为98分，对培训讲师的评价为98分，对培训课程效用的评价为95.4分。此次课程的部分学员评价： ●某咨询顾问公司，高级咨询师评价：授课严谨、全面、风趣，课程内容编排合理，时间恰当，对工作有较大的帮助； ●某美资粮油有限公司，供应链经理评价：总体了解职业培训师的具体要求，方法，注意事项，重点认识教学和理论，为以后的工作提供参考和依据； ●某律师事务所，法学博士，律师评价：实用、切合工作需要； ●某台资电脑公司，品牌经理评价：内容丰富，讲师能够针对各类问题作出详细讲解。 四、《整合思考法》公开课案例 杨老师于2010年4月23日，在北京举办的“整合思考法：管理人员的问题分析、思考和决策之道”公开课，共计9家企业的15人参加培训。最终统计和分析学员的评价调查表，得到学员的评分结果。此次公开课的总体评分为90.8分。其中，对培训课程的评价为89.5分，对培训讲师的评价为94分，对培训课程效用的评价为89分。此次课程的部分学员评价： ●某科学仪器公司，采购经理评价：此次培训案例多，课程深入浅出； ●某商贸有限公司，人事总监评价：培训内容比较实用、实际例子很多； ●某生物技术有限公司，培训经理评价：整体感觉不错，培养我们系统、创新思维，互动环节较多，感觉轻松； ●某投资有限公司，销售经理评价：能让管理人员的分析思考和决策能力有所提高。 五、《系统性整合思考》企业内训案例 2011年4月22日，杨磊老师应四川某大型管理咨询公司之邀，前往中国电信四川眉山分公司讲授《系统性整合思考与分析决策能力》，学员来自于眉山电信下属的营销分公司、东坡区分公司、彭山分公司、仁寿分公司、洪雅分公司、青神分公司、丹棱分公司、政企客户部、市场部、客服、网络部、号百业务中心、经支中心、财务部、综合办公室、人力资源部、采购中心、审计、工会等部门的负责人，包括总经理、副总经理、主任和副主任等，学员总人数为49人。此次培训取得了圆满成功，广大学员对此次培训评价很高。 六、《整合思考法》企业内训案例 2010年8月13日，杨磊老师应邀前往韩国锦湖轮胎（中国）研发中心，为研发中心的产品开发部、材料开发部、产品评价部的16名学员，其中包括部门科长、次长，以及约一半的新任主管干部，讲授了《整合思考法：管理人员的问题分析与解决技巧》课程。 培训结束后，广大学员普遍认为此次培训效果很好，达到了预期的目标，并认为《整合思考法》可以应用在工作和管理的各个方面。培训结束后，我们安排学员填写了满意度评估表。统计分析后显示，培训学员对此次企业内训的总体评分为90.0分。其中，对培训课程的评价为：89.2分，对培训讲师的评价为91.7分，对培训课程效用的评价为89.2分。部分学员列出了此次培训的主要收获： ●整合思考法的一次全面认识，思考问题系统化的提高； ●知识化、制度化，标准化是企业解决问题之道； ●学会了从系统和全局的高度，从更深入的角度发现并解决问题； ●掌握了系统化的问题分析方法和流程，考虑问题更加完善； ●实现了从一个不同的角度来看待和分析问题； ●受益颇多，能在以后工作中多多体会和应用，会有力促进工作效率。 七、《企业培训管理与培训师提升》大学生培训案例 2012年9月期间，杨磊老师应邀担任北京地区中国海洋大学、河北科技大学工商企业管理大专生，负责讲授《人力资源管理实务》课程，所涉及的模块有《企业培训管理》、《培训师培训TTT》、《企业招聘与面试》等。共计有30名大学生，参加了此次培训。 八、《演讲与呈现》大学生培训案例 2012年7月1日-3日，杨磊老师应邀担任华硕电脑集团举办的2012年华硕大学生科普志愿者行动-南京地区培训讲师。负责讲授《演讲与呈现技巧》、《团队建设》、《志愿者活动组织》、《市场调研实务》等模块。南京地区约有80名大学生，参加了此次培训。 2012年7月5日-7日，杨磊老师又为武汉地区约100名大学生科普志愿者提供授课和培训。负责讲授《演讲与呈现技巧》、《团队建设》、《志愿者活动组织》、《市场调研实务》等模块。 此次培训取得了圆满成功，华硕电脑集团、大学生志愿者，对这两次的培训评价很高。 |