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姓名： | 伟勇 |
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领域： | 企业战略 运营管理 企业文化 品牌管理 领导艺术 |
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地点： | 北京 海淀 |
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签名： |
- 博客等级：
- 博客积分：366
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真实姓名：伟勇 所在城市：北京 海淀 服务领域：企业战略 运营管理 企业文化 品牌管理 领导艺术 服务行业：通信运营 纺织服装 酒店餐饮 家用电器 建材家居 食品饮料 医药保健 ＩＴ软件 电子通讯 房 地 产 生物科技 电力能源 文化体育 党政机关 |
 专家介绍：
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| 中国总裁培训网商学院***讲师 中国管理创新研究院高级研究员 北京大学中国企业家合作促进会南方分会常务理事 广东省企业管理咨询协会核心会员专家 PTT 国际职业培训师 中国企业联合会注册管理顾问师 北京西杰优盛管理咨询有限公司高级顾问 组织发展（OD）系统整合战略顾问；WSD•敏感度训练课程（团队/个人效率系统整合）创建者。 核心课程：《突破自我的蓝海战略——敏感度训练（突破组织发展障碍的变革策略）》 E_mail: wy2b707@tom.com 手机：13008812849 |
 曾经服务：
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| 深圳市经理学院、山东成山轮胎、福建大森服装、内蒙三联化工、河南思达地产、内蒙蒙泰集团、内蒙东达集团、中石化长岭宾馆、包头泰山管理学院、包头金色童年、山东鸿洋神集团、山东颐阳酒业、包头市中小企业培训中心 |
 客户评价：
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| 企业高层主管：这个训练课程及理论给我许多提示，认识一下子就提上去了。用这些理论来回忆过去、反思经历、指导将来非常有用。这次我从深圳回来，明显感到有很大的改观，在公司战略及经营资源整合上有了清晰的思路。这次训练非常好！通过这次训练对过去蒙在鼓里的问题，一点就清晰了。下一步我不但要做产品策划，而且要做人生策划。 著名培训讲师：我的感受很深：课程价值在于它树立了一个有逻辑性的系统模型，它给我们提供了一个自我测评、自我反思、自我训练的系统工具。这个框架时间越久越会有价值，否则单一视角、单一思索、单一思考点，都会使我们的人生受限。这个课程对组织间人力资源的整合与提升，提出了创造性的系统方法。 资深哲学学者：人类社会群体中一直存在这些深层问题，关键是否能看得到、看得到关键是否找到核心、找到核心关键是否找到原因、找到原因是否能有解决方法。这个课程的最大价值——给我们提供了解决这些深层次问题的系统方法。有效合作、创造价值是目的，突破自我是整合自我价值资源，是为了更好的有效合作。 企业HR总监：课程特点是营造组织氛围、加强人际关系，组织变革的推进是建立在人际关系的认知上（理解、支持、赞成…）。关系结构的稳定是保证企业增值创新的关键。 管理咨询顾问：本课程最大的特点是找到了关键点。如何把企业的组织整合好？通过这个课程，要先从个人开始。这个课程价值就在于它的定位，就是先从整合自我、突破自我开始，人没有整合，是白费功夫的。企业变革导入这个课程，可把复杂问题变得简化而有效。 |