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姓名： | 付雅萍 |
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领域： | 人力资源 |
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地点： | 广东 深圳 |
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签名： |
- 博客等级：
- 博客积分：2373
- 博客访问：1774721
RSS订阅专家介绍
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真实姓名：付雅萍 所在城市：广东 深圳 服务领域：人力资源 服务行业： 纺织服装 酒店餐饮 电子通讯 零售连锁 |
 专家介绍：
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| Catherine Fu 付雅萍 绩效驱动工作室首席顾问，深圳市驱动力企业管理咨询有限公司人力资源首席咨询师。曾荣获2005年度全国十佳人力资源培训师。 现任深圳市人力资源开发研究会副会长，中国职业经理学院人力资源研发中心副主任。曾任零售、地产、制造业、旅游等多个行业企业高管。获得EMBA学位，有20余年的人力资源管理、营销管理等经验。 历经十年的人力资源咨询和培训研究，专注于中小民营企业绩效管理和薪酬体系的研究，就如何提升中小民营企业的员工绩效，设计适应不同企业特征的绩效考核模式和薪酬模式及实施方案数十套，并研究出绩效B-3K模式和4V薪酬模式。该模式不仅仅聚焦在绩效系统甄别、改进或优化的技术手段上，更立足于期望管理的理论基础，从体系上解决员工表现激励效价***化的问题，为企业的人才驱动奠定了客观的评价基础。 付雅萍一直禀行客观严谨、注重实证调查的咨询管理工作风格，受到客户高度认同。长期的咨询实践使其培训课程更具实战指导特色，数百场培训囊括了国企、民企、合资企业、事业单位以及部分行政机关。 |
 曾经服务：
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| 付雅萍服务涉及到的零售、服装、地产、制造等行业，客户覆盖浙江、江苏、上海、北京、广东、福建、重庆等省市，重点客户：雅戈尔南方服饰、深圳华侨城集团、深圳千色店连锁服务机构、广东虎头电池、杭州秋水伊人、网易、绿谷世纪、宁波美亚、深圳阁兰秀女装服饰、星宇地产、深圳锦绣中华等数十家企业。 |
 客户评价：
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[客户评价] KPI指标提炼相当实用，课程回顾环节不错，老师善于调动学员积极性，培训内容极为精彩---空港设备总经理 逻辑清晰、实例精彩、理论与实践并行，获益非浅---广州白云集团 这不但是绩效管理的培训，而且还是人际交流，如何为人处世的课程---湛江机场 相关具体案例阐述、引用，具体生动、有启发---深圳职业技术学校 |