个人信息

发送短消息 加为好友
姓名: 宋劝其
领域: 人力资源  企业战略  企业文化 
地点: 上海 徐汇
签名: 战略绩效专家-宋劝其
  • 博客等级:
  • 博客积分:96
  • 博客访问:198501

好友(0)

日 历

2024 - 3
     12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
31      
«» 2024 - 3 «»

圈子信息

最新文章

战略绩效管理专家宋劝其谈对绩效的认识、了解和掌握是行动的前提 2010年06月13日 10:17:41


人们对未知的领域充满了恐惧,认识、了解和掌握是行动的前提,要早建立和实施高绩效管理模式前先要让员工掌握高绩效管理模式。 记...

阅读全文>>

类别:战略管理 | 评论(0) |  浏览(4170) |  收藏

[原创]战略绩效管理专家宋劝其谈管理变革需要遵循的规律 2010年06月12日 14:49:43


实施高绩效管理模式其实质是管理变革,要遵循变革的规律,造势,并顺势而为。 我们生活的世界每时每刻都在发生着变化,就像一位...

阅读全文>>

类别:战略管理 | 观点|   评论(1) |  浏览(7691) |  收藏

绩效管理持续提升企业利润 2010年05月06日 16:33:19


我们常说“行为养成习惯,习惯形成文化,文化注定命运”。一个人通过无数个相同或者相似的行为(如绩效循环)可以形成...

阅读全文>>

类别:战略管理 | 观点|   评论(0) |  浏览(7054) |  收藏

战略绩效管理专家宋劝其谈绩效管理实施难(三) 2010年04月28日 17:07:38


汽车在高档位很难启动,绩效指标的多少就是启动附载的多少。指标的完善不能一次到位,先让系统转起来,然后再逐步完善。 在企业的咨询过程中,总是...

阅读全文>>

类别:绩效管理 | 观点|   评论(0) |  浏览(6619) |  收藏

为什么实施绩效管理这么难? 2010年04月26日 12:01:12


记得从前读过这样一个故事:一个旅者来到一个城镇看到这样一个奇怪的现象,死囚行刑前有一次选择的机会,是选择被就地枪决,还是进入一个黑漆漆的山...

阅读全文>>

类别:职业化 | 观点|   评论(0) |  浏览(4306) |  收藏
我的留言
最多只能输入150个文字,目前已输入 0 个字。
匿名评论
登陆账号: 密码: 找回密码 注册
看不清楚,换一张