张文的博客复制网址 | 设为主页| 加入收藏

    今天去听了张文老师的一堂课，课程名称是《培训体系的建立与运行》，到场嘉宾有近300人，由于张文老师风趣生动的演讲，使整个会堂气氛格外融浴。
 
　　之前也有听过类似的课程，但相比之下，今天的课堂还是有所收获的。张文老师凭借自己多年在企业从事培训及人力资源工作的经验，还有曾经参与过联想商学院、蒙牛商学院的建立，所以更多的是为我们大家分享了一些经典案例和经验所得。
 
　　其实对于培训，大家并不陌生，只是培训到底是什么？在各大企业强力呼唤培训的时候，我们又该以何种方式，何种态度去面对？培训对于企业又意味着什么？在课堂中，跟随着张文老师的思路，还是有点启发的。
 
　　（1）现代培训与传统教育的差异
　　在形式上，前者是参与式的、活泼的，后者是灌输式的；在内容上，前者是以实践为主，后者却是呆板的；在评判标准上，前者只要看得是技能掌握的熟练程度，运用程度，而后者则是看掌握多少知识，以信息量来评判；输出标准上，前者以岗位工作改善的情况的目的，后者是为了考试；在时间上，前者以短期为主，后者以长期为主，最为典型的就是全日制；在目的上，前者是希望能力达到全方位的提高，后者只是智商水平的提高。
 
　　（2）学员需要快乐的成长
　　培训工作中，最难开展的可能莫过于学员参训的态度，在很多企业中，培训很难开展的原因之一就是学员对于培训有一种排斥和抵抗。那么，我们有没有真正的考虑过为什么会这样？赏到底想要什么样的培训？张文老师引用了一个笑话，他说到，在一堂培训课中，老师为大家：“如果你的生命只剩24小时，你的愿望是什么？”，大家都踊跃发言，有希望和自己家人在一起的，有希望能够周游世界的，突然有位同学站起来说：“我希望能够听老师您讲一天的课”，老师在开心的同时，甚是疑惑的问道：“这是为什么啊？”，同学答：“度日如年啊！”全场哗然。。。是啊，学员需要的是快乐的成长！
 
　　（3）企业大学办成“北大清华”，还是“中央党校”？
　　现在好多大企业都在创办自己的企业大学，当然这无论是对于一个企业的发展，还是员工的成长，都是件好事。但是企业大学到底该办成什么样子了？张文老师讲到，在中国有两种大学，一种大学是北大清华，另一种是中央党校。两者之间最大的区别在哪里？北大清华是教技巧的，中央党校是都思想的。那么，您希望您的企业大学是办成“北大清华”了？还是办成“中央党校”了？美国通用电器前首席执行官杰克•韦尔奇，他就把他在纽约郊区克劳顿维尔的管理学院变成了通用电器的“中央党校”。你去通过电器中国有限公司，问问任何一个员工、任何一个干部，当他接到管理学院发给他的培训通知，他会怎么样？高兴得要命！因为他很清楚他该干嘛了，用赵本山的话，就叫产房传喜讯——人家要升（生）了。我们还是应该思考这样一个问题，你到底要做“北大清华”，还是做“中央党校”，当你把这个事情想清禁，你就会明朗的天空。
 
　　现在外面的咨询机构和培训课程如天花乱坠般的到处散落，什么样的课程值得推荐与学习？我个人还是比较推荐专业类的，以丰富领域内知识为主，提高专业技能为主的培训。但一定要形式多样化，讲师水平到位，不然培训也显得没有意义了。
                                                   作者：暗香盈袖