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在美国通用汽车公司的一次董事会议上，有位董事提出了一项决策议案，立即得到大多数董事的附和。有人说，这项决策能够大幅度提高利润;有人说，它还有助于打败我们的竞争对手;还有人说。应该组织力量，尽快付诸实施。 
    
    但是，会议主持人则保持了冷静的头脑，他说，"我不赞同刚才那种团体思考方式·它把我们的头脑封闭在一个狭小的空间里，这会导致十分危险的结果。我建议把这项议案搁置一个月后再来表决，请每位董事各自独立地想一想。" 
    
    一个月后，重新讨论那项议案，结果它被否决了。 
    
    用或生或死来形容思维的重要性绝不是耸人听闻，在当今这个高速度、快节奏、瞬息万变的信息时代，一个人如果没有良好的思维素质是很难跟上社会的发展步伐的，高智能、高强度的竞争要求人们不断提高自己的脑力，即提高思维效率和思维能力，只有这样才能在激烈的社会竞争中占据一席之地，不被时代所淘汰。尤其是那些雄心勃勃想成为社会竞争中的成功者和佼佼者的人，更是需要有高人一筹的智慧头脑，否则一个瞬间的决策失误或错误判断，就可能损失数亿美金和断送自己的一世英名，因此，那些有头脑的领导者无不重视提高自己的思维修养，因为他们清醒地认识到，他们是高级思维工作者，头脑是他们的职业资本，也是他们的最大财富。 
    
    伯利恒钢铁公司总经理西韦伯。曾为自己和公司效率极低而忧虑，于是他找艾维·李提出一个不同寻常的要求——卖给他一套思维，要求李告诉他如何在短短的时间里完成更多的工作。李说，"好!我10分钟内就教你一套至少可以提高效率50%的方法，"李给了西韦伯一张纸说："把你明天必须做的最重要的工作记下来，按重要程度依次编上号码。早上一上班，马上从第一项工作做起，一直做到完成为止。再检查一下你的排列次序，然后开始做第二项。有一项工作要做一整天也没关系，只要它是最重要的一项工作就坚持做下去。如果你不建立某种制度，恐怕连哪项工作最为重要你也难以决断。请你把这个办法作为每个工作日的习惯做法。你愿意试用多长时间都行。然后送张支票给我，你认为这个办法值多少钱就给我多少钱。" 
    
    西韦伯认为这个思维方法很有用，不久就填了一张25000美元的支票给李。后来西韦伯坚持使用这套思维方法，在5年时间里伯利恒钢铁公司成了世界上最大的不受外援的钢铁生产企业。 
    
    事后西韦伯的朋友问他为什么给这样一个简单的思维方法支付这么高的报酬。西韦伯提醒他的朋友注意，这是他和整个班子第一次拣最重要的事情先做，他认为这是他的公司多年来最有价值的一笔投资。 
    
    现在不仅是领导者认识到思维的重要性，越来越多的普通人也意识到思维训练对他们的个人职业生涯起着至关重要的作用，一个人只有接受更好的思维训练，接受更多的思维训练，才能有更高的思维效率，更强的思维能力，才能在这个头脑型社会中脱颖而出。古人云：“天变，道亦变。”在信息时代，物质和金钱的价值大大贬值，头脑成为每个人的最大的财富，也是唯一的财富.