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         一个人在自己的职业生涯中，对工作负责是最基本的要求和做人原则。无论从事任何工作，首先要抱着认真的态度把他做到最好，学会享受自己的工作，同时享受自己的生活。发挥自身优势，做好本职工作，促进企业事业的不断健康、持续、和谐、稳定发展是我们每一个企业员工最基本的职业道德和职业操守。

做好员工就是拥有岗位决不放弃，作为企业员工必须得明确自己岗位的应知应会、工作执掌，只有明确了岗位执掌，才能更加清楚自己欠缺什么，需要着重学习哪些知识，强化哪些能力，从而激励自己不断地学习充电，并不断寻找富有挑战性的工作机会，以使自己不断得到锻炼和提高，提高工作效率和技能，为向更高层发展打下坚实的基础。

在这个知识爆炸，经验贬值的时代，学习成为了做好员工的必备之选。在工作中，对于出现的问题，不能浅尝则止，要有打破砂锅问到底的精神，对于问题本身要找出它的根源所在。不能因为在完成职责范围以外，便不闻不问逃避或推脱责任。好员工就是拥有岗位决不放弃，当你找到导致问题出现的根本原因之后，再定制有效的解决方案，并采取恰当的手段使之不能成为你的工作的障碍，甚至以后类似的问题都将不会是问题。只有这样不断的锻炼自己才能拥有更好的岗位胜任力。

一个员工要是遇上问题便想着放弃，那么即便换了工作岗位，换了工作环境，遇上问题不去解决，那么永远都会问题缠身，只有决不放弃的去解决问题，即使失败了，可以总结经验，为之后解决问题提供有效的案例。做好员工就是要拥有岗位决不放弃，不断学习充电，提高自己的工作能力，改善自己的心态，为取得更好的发展空间而努力。

2013-11-23肯思特咨询为义乌奈珠饰品有限公司全体员工就关于《做好员工》进行了专题培训。执行本次培训的是国际注册咨询师（CMC）、国际注册高级培训师、国家注册高级经营师、国际注册高级职业经理人、肯思特咨询首席咨询师何东征，培训用时2小时，感谢肯思特专家组成员的现场支持。