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        企业存在的最直接的目标是要创造利润，只有利润才能维持企业的可持续发展，使企业更好地承担社会责任，实践企业的经营使命。企业要发展，必须进行现场管理。而对管理现场成败起决定作用的是员工负责任。

企业要获得最终的成功，就必须把责任视为自己的生存之本；一旦遭遇责任危机时，不要忙着逃避或推卸，而要在第一时间内主动、勇敢地将责任承担起来；将责任落实到每一个人身上，坚决避免疏忽和懈怠责任的现象；构建强有力的企业责任文化，企业持续和健康的成长，不是来自于赤裸裸的利润追求，而是来自于是否承担起了企业的责任使命。

我们大多数人，都从事一份平凡的工作，既然我们选择自己从事这份工作，而每一个职位都蕴含着一份沉甸甸的责任，那么久必须勇于承担起自己工作中的责任。从本质上说，责任是一种对于工作高度的使命感，是一种义不容辞的担当，是一种责无旁贷的义务。责任在管理现场定成败，也决定一个人一生的成败。

对于职场中人来说，工作就意味着责任。在这个世界上，没有不需要承担责任的工作，相反，职位越高，权力越大，肩负的责任也就越重。

强烈的责任感能唤醒一个人的良知，也能激发一个人的潜能。但是生活和工作中随处可以见到这样一些人，他们失去了自己的责任感，只有等别人强迫他们工作时，他们才会工作。遇到任何事情，他们都用漫不经心的态度去处理。但是，在社会各行各业里，都只需要那些具备强烈责任感的人，因为他们肯负责任。

一个人无论能力大小，只要能够勇敢的担负起责任，认认真真做好分内工作，完成上级交给的各项工作，你所做的一切就会有价值。对企业负责，对自己负责。时刻把责任二字放心头。

    2013-09-26肯思特咨询为义乌蝶妃化妆品有限公司管理人员就关于《现场管理者的责任》进行了专题培训。执行本次培训的是国际注册咨询师（CMC）、国际注册高级培训师、国家注册高级经营师、国际注册高级职业经理人、肯思特咨询首席咨询师何东征，培训用时2小时，感谢肯思特专家组成员的现场支持。